ほんこれ。日本は管理職として優秀な人材が圧倒的不足で現場力でカバーしてる国なのに。 ジョブ型よりも「すごい待遇と権限と能力を持った管理職」を揃えるのが先だよな。
ほんこれ。日本は管理職として優秀な人材が圧倒的不足で現場力でカバーしてる国なのに。 ジョブ型よりも「すごい待遇と権限と能力を持った管理職」を揃えるのが先だよな。
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@shunichi_arai うーん…日本の管理職という仕事の魅力は薄すぎて管理職志向は低いし。ジョブ導入したらさらにそっちが魅力になってしまう。待遇と権限を大幅に上げるのがジョブより先だろうけどそれだと現状の能力や働きに見合わないという鶏と卵かなあ。