安田 光希 / SUSHI KOKI @sushi_koki
アブダビ在住/ BLUEPRINT創業者/STANDARD創業者/ 学生時に創業したAI会社を約18億円で一部売却/退任後、銀座と広尾の高級鮨店で修業/ 鮨を起点に、中東へジャパニーズエクスペリエンスを輸出し大財閥を目指す / 中東で完全成果報酬の販促支援行ってます instagram.com/sushi_koki Joined August 2018-
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これで一度大失敗しています。経営者なのに「俺は知らんけど、彼ならいけるっしょ」と他責になってしまうからでしょうね。それからは、新規事業責任者は契約社員や業務委託で、実績を見ることにしています。素晴らしい人ならもちろん全力で仲間に引き入れ、一気に組織化します。
これで一度大失敗しています。経営者なのに「俺は知らんけど、彼ならいけるっしょ」と他責になってしまうからでしょうね。それからは、新規事業責任者は契約社員や業務委託で、実績を見ることにしています。素晴らしい人ならもちろん全力で仲間に引き入れ、一気に組織化します。
新規事業の立ち上げの際に社員を新しく雇うのはオススメしません、やるとしても既存の社員でやりましょう!新規事業はそうそう当たらない上、あたっても当初考えていたことと大きくずれることが多々なので、はじめの方で雇った方がうまくワークしない、最適ではないケースが大半です。
スタートアップ経営が難しい点の一つに、 祖業の成長が突如鈍化することがあると思います。本当に急に成長が止まる。 当然に焦る。違う事業を始める。知見も情熱も祖業ほどない。適切な人材は社内にいない。でもやらざるを得ない。株主からの圧がある。 そんな新規事業の失敗は多い気がします
スタートアップ経営が難しい点の一つに、 祖業の成長が突如鈍化することがあると思います。本当に急に成長が止まる。 当然に焦る。違う事業を始める。知見も情熱も祖業ほどない。適切な人材は社内にいない。でもやらざるを得ない。株主からの圧がある。 そんな新規事業の失敗は多い気がします
ちなみにこれは、何から何まで効率化すればいいということではありません!自社が選ばれている理由を作る付加価値のつきやすいところにリソースをはって、それ以外の部分を圧縮するとよいです。
ちなみにこれは、何から何まで効率化すればいいということではありません!自社が選ばれている理由を作る付加価値のつきやすいところにリソースをはって、それ以外の部分を圧縮するとよいです。
採用の前に、自動化の前に、ツール導入の前に、内製でシステム開発する前に、まずは現プロセスの見直し。なんでそうなってるのか洗い出し。蓋をしてるパンドラの箱を開けてみること。これテストに出ます。
採用の前に、自動化の前に、ツール導入の前に、内製でシステム開発する前に、まずは現プロセスの見直し。なんでそうなってるのか洗い出し。蓋をしてるパンドラの箱を開けてみること。これテストに出ます。
スタートアップの創業社長でも新規事業を作るのがうまくいかないケースが多い理由は、創業時は自分のキャリアやネットワークを活かした深いインサイトを持つ事業でスタートするが、2回目以降飛び地の事業をやってしまうから。確度を高めたいなら1番詳しい領域でやること、そうでないならその領域に圧倒…
業務のシステム化、不要な業務をなくす簡素化こそが重要ですね。採用をすることで、それらの非効率が覆い隠されてしまう。 コードの技術的負債と同様に、意味もなく複雑な業務が積み上がってしまい、解きほぐすのに大変になることがありますね。 内部統制としても重要な論点です。
業務のシステム化、不要な業務をなくす簡素化こそが重要ですね。採用をすることで、それらの非効率が覆い隠されてしまう。 コードの技術的負債と同様に、意味もなく複雑な業務が積み上がってしまい、解きほぐすのに大変になることがありますね。 内部統制としても重要な論点です。
事業の相談をしにきてくれる人の95%が過剰な採用をしてたり、採用計画をたてたりしている。営業にしてもデリバリーサイドにしても、1人で何案件持てるかの見積もりが甘いことが多く、時間を有効に使い切れていない。採用したいと思ったときには、採用の前にまず業務プロセスの見直しをしよう!
失敗体験はそれだけをいくら積み重ねても意味がない。その前後できちんとうまく行った経験がないと、うまくいくイメージが湧かないので、新しいプロジェクトに手をつけるときに何をどうすればいいのかわからなくなる。自分もたくさん失敗してきたけど、前後の成功体験とともに役にたってる。自分の中で…
7月末からUCLAのMBA Andersonに入学します!!応援いただいてた方ありがとうございます!! 少なくとも2年LA移住するので、LA生活についてアドバイスある方は是非ともアドバイスください! 皆様のご訪問をお待ちしてます🌸
上場目指さないのであれば、無理やり売上を増やしにいくより、営業利益と営業利益率にフォーカスをあてた経営をしたほうが中長期でうまくいきやすいし、経営者のQOLも高い。無理やり売上を伸ばそうとすると、顧客からもらう予算以上のバリューを出せなかったり、部下へのマネジメントが厳しすぎたりで…
そこまで大きくないうちからMVVの策定に力をいれることの弊害は、役員や社員の、会社や社長に対しての期待値をあげすぎてしまうこと。合宿などで盛り上がってる時はいいが、盛り上がるからこそ期待値があがって、だいたいその後、社長も聖人君主でもないので、社長はバリュー守ってないとか目についた…
B向け事業の新規事業開発は、ターゲット顧客何社かと一緒になって考えるのが鉄板ですが、そのあとのグロースを考えると、アポを取得してもらえる人を巻き込むのがよきです。特にエンプラ向けだと、代理店やパートナー、顧問などと一緒に考えるとアポ取得率が高まります。
起業してすぐに組織文化を固めなくていい理由は、組織文化が事業構造にある程度依存すべきだからです。自社のサービスが売れ、勝ち方の道筋が見え始めてから、それらにレバレッジがかかるような組織体制にすべきであり、そこで初めてその組織特有の何が良くて何が悪いかという基準を決めるべきです。
資料を自分で作らない、取材などの文章を自分で手直ししない、などを徹底した上で、ミーティング中にその場で出た宿題を全て終わらせる(出そうなものを予想してその場ですぐにやる)ことを継続してるとスピードもあがってキャパが5倍くらいになります。
ビジネスモデルにもよりますが、なぜ営業利益が重要かというと、経営者がとれるオプションがたくさんあるので余裕ができ、先手先手で中長期に効きそうな施策をたくさん仕込めるからです。営業利益が少ないと、もう当月、翌月の売上に毎月追われてどんどんジリ貧になっていきます。利益を出しましょう!
これ本当にそうですね、転職についても同様で、小さい企業で苦労して数億以上の実績作っても認知されないし、評価もされにくいので大企業や業界内で名の通った会社がいいと思います。スタート時にお金が動くコネクション持ってたらチートですし。
これ本当にそうですね、転職についても同様で、小さい企業で苦労して数億以上の実績作っても認知されないし、評価もされにくいので大企業や業界内で名の通った会社がいいと思います。スタート時にお金が動くコネクション持ってたらチートですし。
これは本当にその通りで、そういう意味で新卒大企業を圧倒的にオススメしています。自分は入った時は起業するつもりなんてなかったですが、結果新卒JTCは選択肢が広がると思います。
これは本当にその通りで、そういう意味で新卒大企業を圧倒的にオススメしています。自分は入った時は起業するつもりなんてなかったですが、結果新卒JTCは選択肢が広がると思います。
すげー正しい。正しいけど実際JTCに新卒で入る人材の時点で強度なアントレプレナーシップがあると弾かれる。慶應同期も優秀な人ほど安定志向でJTC行くし、JTC新卒でキャリアを積み30過ぎて起業なんて話はほぼ聞かない。ごく一部を除き気概のある人は早くに起業して別ルートを歩んでるのではなかろうか
すげー正しい。正しいけど実際JTCに新卒で入る人材の時点で強度なアントレプレナーシップがあると弾かれる。慶應同期も優秀な人ほど安定志向でJTC行くし、JTC新卒でキャリアを積み30過ぎて起業なんて話はほぼ聞かない。ごく一部を除き気概のある人は早くに起業して別ルートを歩んでるのではなかろうか
鶴岡 友也/BLUEP.. @tsuru___chan
6K Followers 3K Following BLUEPRINT Holdings CTO/2017年にDX推進事業で起業。大手650社を支援→BtoB SaaSを量産するスタートアップファクトリーを創業→いまはCryptoヘッジファンドの立ち上げ中/事業立ち上げのtipsや、趣味の自然哲学について発信します。好きな言葉は吉田松陰の「諸君、狂いたまえ」安藤奨馬 | RENATU.. @shocolt
13K Followers 2K Following 猫です | 米国物流ロボティクスベンチャーRENATUS ROBOTICS Inc. COO |東大発AIベンチャーTRUST SMITH (https://t.co/z18P6uvMZ1) COO |YEN共同CEO(https://t.co/w7Kx7QjBBm) | Web3⇨@andoshoma_web3手嶋浩己 @tessy11
24K Followers 733 Following 経営者・投資家/XTech Ventures代表パートナー/LayerX取締役/投資希望DMへ/podcast「スタートアップオフレコ対談」演者/ https://t.co/sP4R400UMW木村 優 / Kimura Y.. @KimuraYu45z
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10K Followers 3K Following Web3.0、NFT,DeFiに関するメルマガを書いています。メルマガの内容をまとめた書籍「Web3.0の教科書」を出版しました。 メルマガ:https://t.co/VrqEmuTx1j #Web3 #NFT #DeFikinjo - @illshin.eth @illshin
8K Followers 5K Following Founder of @akindo_io : Building the On-chain Grant protocol "WaveHack" to expand the project's hacker ecosystem.🌎⚒ My podcast: web3FM English: @illshin_eth木下慶彦(Max) / S.. @kinoshitay
47K Followers 8K Following General Partner @skylandvc シード投資をしています。学生起業から25歳前後まで中心、事業アイデア無くても会います。起業したい人歓迎。 #起業しろ DM返します ENFP中野泰輔 | ta1suk.. @ta1suke
6K Followers 871 Following 🛡ENFP-T / Founder @woorth_io, @with_ozon, @eagisNFT, @blockpexy / 21y / crypto since 2015 / K-pop / DMs open / @jypetwice @ilife_official #ポケカ竹内 将高/BLUEP.. @MasatakaTakeuc1
4K Followers 2K Following 株式会社BLUEPRINT Founders 代表取締役CEO 株式会社Archi Village 代表取締役CEO 株式会社FactBase 代表取締役CEO 株式会社Translead 代表取締役CEOF Ventures両角 @ryokado
9K Followers 806 Following 福岡と東京でシード投資する独立系VC、F Ventures代表 / 投資先:タイミー、ロジクラ、PoliPoli、Charichari 、Web3関連にもNext Web Capital含む10社投資 / 88年生 / 2012年早大政経卒 / 早稲田大学招聘講師 / TORYUMON主催 @toryumon_fvenmai🦇🔊 @enmai114
11K Followers 4K Following achieving a decentralized and equal society | network state | defi builder | CMO @akiverse_ioShunP / Astar Network @shunp_w3
8K Followers 1K Following COO @AstarNetwork / @startaleHQ , Founder @NextWebCapital, Tweet is my own. English: @w3_shunpウィルゲート吉.. @seoamigo
54K Followers 4K Following 18歳で起業,212名の(株)ウィルゲートを経営/買収4回売却2回M&Aを経験。4年でベンチャーやITのM&A仲介61組の実績。Google【SEO対策】1位獲得/AI記事作成の【TACTSEO】は5000社が利用/ソーシャルセリング経由の売上は年8億円/37歳/岡山朝日→慶應経済/仕事のご相談は気軽に📩下さい田中 正人 / VC @masato611
9K Followers 1K Following Chance favors the prepared mind. VC、スタートアップ、読書での学びを発信。VC業界の発展に貢献したい。 スタートアップ2社の経営、EXIT経験あり。主な投資先:ビジョナル、BASE、 ANYCOLOR、AI Inside、ミンカブ、ギックス、Rebasem11h | CAMPFIRE CPO �.. @momotarabitch
15K Followers 3K Following 🧑💻 UX進化 / CPO https://t.co/qzeHwWdbEK / Advisor @GoodpatchAW / フルリモート採用中 : UID, PdM, Dev / カジュ面や仕事依頼、お茶invはDMへ / 1y10m🎀sakura @sakura05529108
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2K Followers 443 Following ニューヨーク大学アブダビ校1年生/🇺🇿出身🇯🇵育ち/大学から5000万の給付奨学金受給/ IELTS7.5&SAT 1500(アメリカ上位2%)/コンピューターサイエンス専攻/身長198cm&体重100kg/海外受験・UAEについて情報を発信します、フォローしてください!!五味和泰| 知財 .. @kaz_cotobox
3K Followers 4K Following cotobox株式会社代表&Authense弁理士法人代表 / 商標件数日本1位を3年連続で獲得 / 早稲田大理工→弁理士資格取得→南カリフォルニア大ロースクール→弁理士独立開業→cotobox起業 / 海外サッカーと海外旅行が趣味 / 商標ご相談はお気軽にDMくださいMonaNahum @cUB93So4RKx0a50
0 Followers 139 Following 32歳独身で、フィットネス、ゴルフ、ダイビング、料理が好きで、お互いに共通の趣味を持ってほしいhttps://t.co/rE19r0kARAいわい@健康食�.. @ecgrowthHacks
1K Followers 3K Following メディア系フリーランスを経て、地元仙台の勝山ネクステージ㈱に入社。新規事業で健康食品であるMCTオイルに着目し、EC構築及び法人販路を0-1で開拓。事業開始から9年、社員4名→30名、売上12億を達成。 2023年4月より㈱ウィルゲートに参画し、ECの支援事業構築に奮闘中! 勝山ネクステージは非常勤取締役。れんれん @TGVr3kv9TN47581
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269 Followers 1K Following OMO新規事業開発、セールス←SaaSのCS・Onb←HRベンチャーの営業企画/BizDev/コンテンツ制作←フリーライター←HR広告制作 |女性管理職|木村怜央@最近�.. @reoleo_29
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195 Followers 247 Following 株式会社EQUES CEO / 株式会社松尾研究所 / 東京大学情報理工学研究科システム情報学専攻篠田牧野研究室M2T @ToKA99186
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214 Followers 818 Following Co-Founder / BlockBase inc. Focus on Digital Identity. Verifiable Credentials/Decentralized Identifiers. Modern Art Criticism,Cyclist. https://t.co/QXT3iR5Qo4Kota🇯🇵 | 🇬�.. @KotaOnishi
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450 Followers 2K Following 30年後の未来では、AIやロボットが人類によって滅ぼされてしまいました。そこで、私たちサイバネティックアバターは『ムーンショット目標』を成功させるためにタイムトラベルしてきました。目標達成のために多くの人類と話し合いをしなければなりません。鶴岡 友也/BLUEP.. @tsuru___chan
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17K Followers 4K Following https://t.co/eKbxefiCqf創業者(社員300名/ゲーム売上100億) NFTゲームhttps://t.co/UOHjEk9WPo開発中。滋賀/洛南高校/東大法/学生起業/テニス、ゴルフ(HC8)、麻雀、ポーカー2022名人戦で優勝/web3に興味ある方と繋がりたい。English→@tsujitakuya3Daichi Konno / 紺野.. @_daichikonno
29K Followers 1K Following 医師・神経科学者(MD, PhD). 東大医学部卒. 池谷研究室@yuji_ikegayaで脳や人工知能の研究中. ex-松尾研究室@Matsuo_Lab. 論文解説AI「Paper Interpreter (https://t.co/PJyhIgpcsm)」製作者. 著書等のその他の情報は↓の「さらに表示」に記載しています.Sputnik 日本 @sputnik_jp
124K Followers 29 Following 日本と全世界の最新で興味深いニュースをお届けしていきます。 スプートニクの公式TikTokはリンクから👉https://t.co/keYBdiWs7y長澤智也🧬 Weav.. @ocrybit
4K Followers 91 Following 創業者 @weave_db #WeaveDB #zkJSON #和らしべ ハッカー #JS #Rust #Go #Solidity #Motoko 4ヶ国語話者 9ヶ国移住 🇯🇵🇺🇸🇰🇷🇦🇺🇨🇦🇳🇿🇩🇪🇬🇪🇦🇪 英@0xTomo #AO #IBC #ICP #ZKP #Arweave池江 璃花子 @rikakoikee
649K Followers 176 Following 横浜ゴム / Renaissance / mizuno / 東京海上日動 / NIPPN / EQWEL 横浜ゴムサイト↓ Instagram→ https://t.co/QHXjewyqflNaoki Aoyagi | newmo @naoki
16K Followers 3K FollowingCristiano Ronaldo @Cristiano
111.1M Followers 69 Following Welcome to the official Twitter / X page of Cristiano Ronaldo.楠木建 @kenkusunoki
22K Followers 0 Following 一橋ビジネススクールPDS寄付講座競争戦略特任教授|Bluedogsでベースとヴォーカルを担当|従来のツイッターでの読書記録や日常の思考のメモは「楠木建の頭の中」に移行しました → https://t.co/jyqcbJwaj7 |近著は『絶対悲観主義』(講談社)佐渡島 庸平(コ�.. @sadycork
75K Followers 4K Following 株式会社コルク @corkagency 代表取締役社長 編集者 『宇宙兄弟』『ドラゴン桜2』『本心』 youtubeで、マンガについて配信中。 https://t.co/sOdUC7RDWr マンガ持ち込み受付中!ツイッターで申し込んでください。かっきー / みや.. @kyoto_glafit
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4K Followers 589 Following CEO @AniLive_app by IZUMO┊ ■起業家: 2 exits ママリ(to KDDI), PRISM Project (to SONY)┊ ■が、実はただのアニメヲタクです!┊ ■EN @cap039野田 慶多|BORDE.. @noda_fn
955 Followers 954 Following EbuAction, Inc. CEO ←栄光学園 73期中退 /フォートナイトメタバース制作スタジオBORDER 代表(NEIGHBORと共同運営) / フォートナイト、UEFNに特化したメディア「BORDER GATE」を運営 ▼ / 積極採用中 / 07岩本宗涼 | TeaRoo.. @ryoiwamoto1997
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3K Followers 313 Following シードスタートアップのリアルをお届けします。 ジェネシア・ベンチャーズで創業直後のシードスタートアップに投資。愛知県出身。 投資先:REGALI/ロジクラ/JobRainbow/タイミー/StayList/FUNEE/FOODCODE/PRES/匠技研工業/Mined/Logpose Technologies森島健斗 @Morishima_Kento
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296 Followers 537 Following 2005年avex入社後、音楽プロデューサー→グループ戦略室マネージャー→グループ会社 エンタメコイン代表取締役社長→2020年〜独立。Thalia(株) 及び FAVOLIST5(株)の代表取締役社長徳光健治(Kenji To.. @kenji_tokumitsu
2K Followers 579 Following 株式会社タグボート代表。アジア最大の現代アートのオンラインギャラリー「tagboat」を運営。 著書「教養としてのアート、投資としてのアート」、「現代アート投資の教科書」。 地上波テレビの出演多数。Newspicksのトピックスオーナー湯原シンゴ | CEO.. @405freeman
2K Followers 164 Following Shingo Yuhara @forestinc21 / 日本ブランドをM&Aで承継⇒ECで世界へ / 積極採用中!お気軽にDMください😃 / forest起業3年←ふらふら2年←CITIC(PE)7年 (途中で小売経営)←モルスタ(IB M&A)3年←EY新日本(公認会計士) 2年IRMAN 🚀 @i_r__man
6K Followers 530 Following データマネジメントを通して顧客・サービスの真価を掘り出し、事業を拡大させるのが得意な会社 ◆ 会社に興味がある方DMしてください!Yuu Eto@TikTokの人 @Yuu_Eto
6K Followers 870 Following 株式会社OASIZ CEO | TikTokについて発信します | 5ヶ月でスポーツ系アカウント日本一を達成 | これまで運用・コンサルした総再生回数は35億回越え | 元ByteDance TikTok Japan | 実績 ▶︎某スポーツ代表チーム、JAL、照寿司、ロート製薬、本田圭佑氏などかさログ@年間1,.. @kasa_log
9K Followers 1K Following 食べ歩きが趣味。「お酒がグイグイすすむお店が好きで飲酒代がコース料金を凌駕する事も多々あります。」 大手外資勤務→IT系起業→数億円でEXIT→NOW。 エンジェル投資12社👼 ■ワインエキスパート保持者🍷 ■WSET LV3 Pass with Distinction🍾斎藤 拓泰 / TANP .. @yasu_taroo
3K Followers 1K Following Gracia代表取締役 / No.1ギフトプラットフォームを目指して「TANP」を作ってます /渡邉拓 / BitStar C.. @TakuWatanabe
4K Followers 1K Following マーケティングソリューションを提供する「BitStar Agent」、プロダクション「BitStar」、女性特化クリエイターレーベル「OOO」、コンテンツスタジオ「BitStar Studio」、「BitStar D2C」/取引クリエイター数6,000名/実績2,000社バズテングさんのおっしゃる通りで、ゴール後の展開が苦手な方が多く、ほとんどの方がゴール後数字が取れなくなることが多いです。…
①とにかくプロセスの幅を広く持つこと ②現在地を下げること(大赤字、ど素人、無名) 首を縦に振りすぎて脳みそがシェイクになりそう。 特に現在地をうまく下げられていないアカウント結構多いと思う。 あと個人的に ・ゴール後の展開 ・期間の設定(100日後に〜 etc...)…
今日は急成長中の投資先、匠技研工業の経営合宿で京都に来ています! 企業価値1,000億円やさらにその先を目指すための事業展開、組織設計・構築などについて議論していますが、とにかくもっと採用していかねばという結論に行き着くので、このワクワクする環境でご一緒できる方、絶賛募集中です🙏
4時間雨ざらしで観る阪神戦、最高だった。。。私もこんなにも人を熱狂させるコンテンツ作りたい。。。
これで一度大失敗しています。経営者なのに「俺は知らんけど、彼ならいけるっしょ」と他責になってしまうからでしょうね。それからは、新規事業責任者は契約社員や業務委託で、実績を見ることにしています。素晴らしい人ならもちろん全力で仲間に引き入れ、一気に組織化します。
新規事業の立ち上げの際に社員を新しく雇うのはオススメしません、やるとしても既存の社員でやりましょう!新規事業はそうそう当たらない上、あたっても当初考えていたことと大きくずれることが多々なので、はじめの方で雇った方がうまくワークしない、最適ではないケースが大半です。
【お知らせ】 本日、特定条件を満たした者に付与されるアブダビのゴールデンビザの審査に起業家枠で通りました🎉 10年だと思うので今後末永くUAE🇦🇪拠点に活動していきます🙇♂️ まずは自分の事業を大成させるのが先決ですが、アブダビに日系起業家が進出し易い環境創りを目指し色々模索していきます!
初めてショートドラマに挑戦した結果、なんと制作本数4本中3本が100万回再生越えを達成しました。企業アカウントでの投稿&プロモートなしでのこの数字はOASIZの新しい“武器”でしかない。今年はこの分野でブッち切りNo.1であるごっこさんに追いつけるように精進します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
重要度は高いが緊急度は低い仕事をどのように扱うか。 僕は、その仕事を無理に動かさず、機が熟すのを待つようにしています。重要ではあっても、既存のリソースで対処しようとすると、ほかにしわ寄せが来るからです。…
Robots and AI are replacing ALL Jobs These Days
男性の平均寿命79歳の英国で、ビタミンDサプリを多くとっていた男性が89歳で死亡!極めて危険だ! ビタミンDの過剰摂取は極めて危険…英南部で89歳男性が死亡の衝撃、検視側も警鐘鳴らす(日刊ゲンダイDIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c5e72…
下記企業の新卒5年目前後の人と話したいです!人生相談、キャリア相談、起業相談など話しましょう! リクルート、キーエンス、セールスフォース、マイクロソフト、IBM、SAP、楽天、オラクル、サイバーエージェント、ビズリーチ、パーソル、セレブリックス、エムスリー、メルカリ、エン・ジャパン
スタートアップ経営が難しい点の一つに、 祖業の成長が突如鈍化することがあると思います。本当に急に成長が止まる。 当然に焦る。違う事業を始める。知見も情熱も祖業ほどない。適切な人材は社内にいない。でもやらざるを得ない。株主からの圧がある。 そんな新規事業の失敗は多い気がします
スタートアップの創業社長でも新規事業を作るのがうまくいかないケースが多い理由は、創業時は自分のキャリアやネットワークを活かした深いインサイトを持つ事業でスタートするが、2回目以降飛び地の事業をやってしまうから。確度を高めたいなら1番詳しい領域でやること、そうでないならその領域に圧倒…
【引用】 うまくいかないケースが多い理由は、創業時は自分のキャリアやネットワークを活かした深いインサイトを持つ事業でスタートするが、2回目以降飛び地の事業をやってしまうから。
スタートアップの創業社長でも新規事業を作るのがうまくいかないケースが多い理由は、創業時は自分のキャリアやネットワークを活かした深いインサイトを持つ事業でスタートするが、2回目以降飛び地の事業をやってしまうから。確度を高めたいなら1番詳しい領域でやること、そうでないならその領域に圧倒…
採用の前に、自動化の前に、ツール導入の前に、内製でシステム開発する前に、まずは現プロセスの見直し。なんでそうなってるのか洗い出し。蓋をしてるパンドラの箱を開けてみること。これテストに出ます。
事業の相談をしにきてくれる人の95%が過剰な採用をしてたり、採用計画をたてたりしている。営業にしてもデリバリーサイドにしても、1人で何案件持てるかの見積もりが甘いことが多く、時間を有効に使い切れていない。採用したいと思ったときには、採用の前にまず業務プロセスの見直しをしよう!
業務のシステム化、不要な業務をなくす簡素化こそが重要ですね。採用をすることで、それらの非効率が覆い隠されてしまう。 コードの技術的負債と同様に、意味もなく複雑な業務が積み上がってしまい、解きほぐすのに大変になることがありますね。 内部統制としても重要な論点です。
事業の相談をしにきてくれる人の95%が過剰な採用をしてたり、採用計画をたてたりしている。営業にしてもデリバリーサイドにしても、1人で何案件持てるかの見積もりが甘いことが多く、時間を有効に使い切れていない。採用したいと思ったときには、採用の前にまず業務プロセスの見直しをしよう!
中国はとにかくデカい!空港、道、ビル、マンション全てにおいてスケールが違う。…
ハードウェア領域、capital-intensiveなイメージが先行しているためか、挑戦する起業家が圧倒的に少ないけど 50年前に遡れば、日本には製造業の起業家が無数に存在していた訳で 今は資金調達もできるし、加えて円安も加速 生成AI起業家の3割くらいは、ハードにピボットすべきではないかなと
水の魔力。水辺は都市の最高の贅沢。 @JamesLucasIT by Yier Wang
@sushi_koki 安田さん!ありがとうございます!! 安田さんのようにワールドワイドに活躍できるように尽力します🙇♀️