Martin Kompan @mrtko

addicted to #productivity, #leadership & #innovation. LeadAgileCoach @DrOetkerDE, #BusinessConsultant, #Entrepreneur. #FamilyMan, #Biker & #Snowboarder sites.google.com/view/nwk-tests… Villach, Austria Joined August 2008

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Martin Kompan @mrtko

3 years ago

I recently discovered this amazing tool. It allows me to save hours when saving LinkedIn profiles in Notion. peopletonotion.com

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Martin Kompan @mrtko

3 years ago

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Martin Kompan @mrtko

3 years ago

Hier ein paar Fotos secta.ai/ref/s115w2 #SectaLabs

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Martin Kompan @mrtko

3 years ago

Arbeiten ändert sich. Man kann es ignorieren oder damit umgehen. Viele MitarbeiterInnen wollen mehr Flexibilität

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Warum AUFGABEN NICHT in den EMail Posteingang gehören linkedin.com/pulse/warum-au… via @LinkedIn

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

#NowPlaying dwc-digital.com/de/events/deta… @DigitalDwc @humanunlimited1

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

@SimonDueckert ja, genau. Thx für den Tipp.

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

#followerpower Mein Thema für heute: Wie man interne Community Of Practice #cop aktiviert? (#Yammer hinstellen alleine reicht nicht 😁🤙yep) inspiriert durch @SimonDueckert im Podcast letzte Woche.

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

#nowplaying #podcast #329 Oliver Herrmann | SVP und Tribe Lead “New Ways of Working” | Deutsche Telekom AG - On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit. [Podcast: podcastrepublic.net/podcast/123139…], [Episode: newwork.podigee.io/329-329-oliver…], [Media: adn.podigee.com/adswizz/media/…]

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

@Hoffmann_Anke @MarcDreier84 Ich freu mich schon. Super.

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

@MarcDreier84 @hollinetz 💪

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

@MarcDreier84 ad #konsentenscheidung: Gestern bei einer Veranstaltung gehört, wie als Genossenschaft organisierte Inno-Labs sich eine auf Soziokratie basiert Organisation gegeben haben und nach dem Konsent Prinzip entscheiden. - Fand ich bemerkenswert. #otelo

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

@NicolaStickling #digitalization #complexity

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Martin Kompan @mrtko

4 years ago

Nicht verpassen: "Corporate Learning Camp CLC22 - Online" #CLC22 de.xing-events.com/tw/CLC22Online

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

@MkKueper @MarcDreier84 @Oh_lee_go @jojo_en_riant Funfact: Gestern bei einem Vortrag so nebenbei fallen gelassen "No internal Emails" ... ach, das ist ja interessant ... da leidet ja noch die ganze Welt darunter ... Wir müssen reden 😁😇🤦‍♂️ Haben wir dann auch 👍

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

@MkKueper @masiaway @Chris_Kny @MarcDreier84 @SimonDueckert bei lernOS gibt es z.B. für die Lernpfade so ein Onenote template. Einfach ein Onenote vorbereiten und das File kopieren ...

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

@udowiegaertner Eher weniger geändert, als viel mehr bestätigt. So tragisch das alles auch ist. #traurig Entwicklungen über längere Zeit im Hintergrund wollen wir nicht wahrhaben, auch wenn sie eindeutig da sind. Und wenn das Fass dann überläuft ...

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

@f_skipa Kind of the same here.

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

Angenommen du gewinnst das Topmanagement für Agilität, was verändert sich dafür für dich? #spannendeFrage in einem Webinar zu #Agile via @biancaprommer Also an euch: Was ändert sich?

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Martin Kompan @mrtko

5 years ago

@SimonDueckert Find ich auch die beste Definition: wol=wol1+wol2 "Bryce Williams in seinem Blog When will we Work Out Loud? Soon! im Jahr 2010 die Definition von Working Out Loud als Observable Work + Narrating Your Work (für mich nach wie vor die beste Definition)"