必殺！仕事マン @lRUfv4BvNRTzWX3

仕事ができる人は過去から分析した未来を予測している。 ただそれだけでは足りない。 自分が予測した未来と現実が違うと判断した場合は早めに軌道修正できる人が本当に仕事ができる人だ。 イレギュラーがあった時の為に何パターンかの未来を予測しておこう。

ほとんどの企業は仕事が出来て命令に改善を提案する社員より仕事はできなくてもおとなしく命令を聞く社員を求めている。

他人を見下して「なんでこんなに仕事が出来ない奴ばっかりなんだ」と思ってしまうなら環境を変えればいいと思う。 そんな環境に居続ける自分も他の人と大差ない。 自分より仕事の出来ない人と働くのが本当に嫌だと思うのなら自分で起業するなりもっと優秀な人材が揃っている場所に転職するべき。

過去に誰かに夢を否定されて諦めた人で現状に満足出来ず「あの時否定されたから」と現状を他人のせいにする人がいる。 悪い事を他人のせいにする人間はどうせ夢を追ってたってどこかで誰かのせいにして諦めている。 夢を掴める可能性が高いのは原因が自分にあると考え自分を高めていける人。

夢を追うのは悪い事ではない。 だが夢の追い方を間違うとせっかくの努力·時間·お金が無駄になる。 だからまずは先駆者がどうやって夢を叶えたかを学ぶ。 そして夢を大きなゴールとして小さなゴールをいくつも決めて少しずつ進んでいく。 漠然と見る夢は叶わない。

他人を騙してお金を貰う仕事がある。 僕自信はそういう仕事をしている人を否定するつもりはない。 だが因果応報という言葉のようにした事は何かの形で返ってくる。 できることならルールを破らず他人を騙さない仕事をする事をおすすめする。

なんとなくメディアに流されてFIREを目標にそようとする人はいるのではないか？ 仕事がしたくないのか？ 今の仕事がしたくないのか？ 例えば時間に縛られず趣味で稼ぐ事が出来れば仕事をしたくないとは思わないだろう。 発想を転換したら仕事の概念が変わるかもしれない。

日本人の9割以上が仕事を嫌っている。 でも生活する為にお金が必要。 だから嫌いな仕事をする。 そして嫌いな仕事を40年以上続けて退職してもお金が足りないからまだまだ働かなくてはいけない。 何も考えなければそういう人生になる。

ミスをしたくないと考える人は多いだろう。 でもミスは誰でもするものだ。 完璧に見える先輩達だって大小ミスを積み重ねて今に至る。 少しミスしたところで自分の人生終わったり他人の人生終わらせる訳じゃないなら気負い過ぎなくていい。

流れ作業は複数人で作業する場合に最も効率的な作業方法だと思う。 というのも人間の脳は複数の事を同時に処理するのが苦手。 なので決まった作業を繰り返す事で複数作業をする場合に比べて脳や体の働きが向上する。 そして決まった物をずっと監視しているから変化に気付きやすくなりミスが減る。

新人が育たないのは教育係の責任だと言った事があるが、たまに特例もある。 どんなに細かく噛み砕いて順序だてて説明しても「なるほど」「わかりました」と返事だけで理解出来ない人がいる。 そういう人は覚える気が無いか何かしらの疾患を抱えている可能性があるので上司にその旨を伝えるべき。

自分で短所だと決めつけている事が実は長所なことがある。 1人が好きなのに複数人でする仕事を選択している人、誰かといないと不安になるのに1人でやる仕事を選択している人がいる。 自分の根っこを変えるのではなく環境を変えれば短所が長所になる。

仕事にするのは好きな事より得意な事の方がいいのだけど、得意な事が嫌いな場合は好きな事を選択した方がいいかもしれない。

仕事が出来る人は先を見据えて仕事をする。 仕事が出来ない人は目の前の事だけを見て仕事をする。 始業時にいきなり仕事に取りかかるのではなく1日の予定をたててみてほしい。

成長する為に失敗をするのは取り返しのつかない事で無ければ悪い事ではない。 だが何も考えなしに仕事をして失敗をするのは違う。 どんな事にもリスクはあるので自分なりにリスクを考えた上で極力そのリスクを抑えた仕事をする必要がある。 何も考えずに失敗するのは愚行。

まだアフィリエイトという言葉も知らない人が大勢いる。 仕事を受ける為には自分の会社の事を知ってもらう必要がある。 その為にマーケティングが重要だ。 アフィリエイトはマーケティング能力が身に付くしほとんど初期費用がかからないので経験してみてもいいかもしれない。

体を鍛える事で脳の活動が活発になる。 そしてストレスも減る。 今よりも仕事が出来るようになりたいなら筋トレを始めてみるといい。

仕事を効率化して作業時間を縮めると新しい仕事を押し付ける会社がある。 給与を上げる等のメリットが無ければ不満に思うに決まっている。 そうして優秀な人材が去って行く。 責任を増やす時は将来的にどのようなメリットがあるかを伝えておくと優秀な人材の離職率が下がるかもしれない。

ゲームが上手い人は仕事ができる。 ゲームが上手いという事は記憶力や先読み能力や空間認識能力が優れているということだから。 能力を向上させる為にゲームを取り入れるのはあり。

出世欲がない人が多い。 責任が増えるし人に指示をしたり管理した経験の無い人が増えているからだろう。 そして上司の文句ばかり言う人間がいる。 文句があるなら出世して自分が変えればいい。 聞かされる方の気持ちを考えよう。