まりも|採用コンサル @jinnjikonsaru
JR→ベンチャー営業会社でのマネージャーを経て、人材系の上場企業に入社。営業を1年4ヶ月経験し、最短でチームリーダーに任用 ／約3年間で500社以上の企業の採用に携わる／人材採用・育成、マネジメント、営業戦略立案・遂行など／ お気軽にDMください！ note.com/light_dunlin77… 福岡県福岡市 Joined August 2023-
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よくある採用戦略の失敗例がこちら 新卒の離職率が高い企業にありがちな例
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⭕️ベンチャーの中には人数が少ないのに、会社の体をなそうとして、人事制度を作ろうとするところがありますがこれはお勧めしません。 認知限界を越えるまでは、社長自ら見て、考え、判断するべきです。 ベンチャー企業で、社長を超える能力を持った人はいないからです
⭕️配置こそが、最も成果を上げる育成手段 配置替えすれば、対象者は新しい仕事や職場に向き合います。 未知への環境の適用は、不安やストレスをもたらしても、優秀な、人材は変化によって成長します。 無用と見なさせれていた人にも新たな可能性が見出される可能性は大いにあります。
⭕️高い退職率を配置で改善する方法 人材の配置を「同質な相性＝同質関係」にすることです。 「一から十まで教えようとする細かい上司に、丁寧な指導を望む部下が就く」といったケースが妥当します。 高い退職率が問題の場合、同質関係の配属は有効です。
⭕️人事の役割は「採用」「配置」「育成」「評価」「報酬」「代謝」の6つの役割があります。 人事全体の重要度を100%としたとき、採用の比率は50%、「組織内の採用」と言われる配置で25%、残りの25%が育成、評価、報酬、代謝です。 人事において「採用」が最も重要
⭕️資金調達の際は相手側の意向を汲み取れないと資金調達できない場合が多い。 VC = 大きなリターンを求めるので市場規模がでかいビジネスじゃないと資金調達できない。 融資 ＝ 銀行は安全に資金を回収したいので、ニッチな分野や潜在ニーズをターゲットにしたビジネスでは資金調達できない。
⭕️会社の風土を醸成するには「採用」が最も大事な理由 人材は理屈上、育成できますが、人は容易に変わりません。 企業の求める風土を志向する人材を集め、そうした人材が自然と風土を醸成するため、風土醸成で最も有効な手段は採用となります。
⭕️主体的に行動できない人をどう育成していくか？ 主体的に動けない人がどうやってエキスパートになっていくかを心理学の分野でも研究されています。 研究によれば最初は型通りにやってみて、型通りにできるようになったら、自分らしいやり方を徐々に模索するのが良いとされています。
⭕️濁った組織が死ぬ理由 どんなに優秀な人でも、長年同じ仕事をすれば、マンネリ化して成長が止まります。創造性が失われ、最高のパフォーマンスを発揮することは難しくなり、成果を出せなくなります。 「組織が濁る ＝ 人材フローが停滞する」ことは、成長の停滞と組織の不活性に繋がります。
⭕評価制度があいまいな企業には、「目標管理制度(MBO)」の導入オススメしたい。 目標管理制度の効能はこちら
上司はついつい短期業績を優先して、部下の仕事を巻き取りがち。一定の成果もでる しかし、部下が育たないジレンマが起こりがちですよね 以前の私もそうでした‥
上司はついつい短期業績を優先して、部下の仕事を巻き取りがち。一定の成果もでる しかし、部下が育たないジレンマが起こりがちですよね 以前の私もそうでした‥
⭕️チーム決めにパーソナリティの相性は重要 ある研究によれば、パーソナリティの相性を考慮しないチームは、理論生産値を大きく下回る業績しか出せなかったそうです。 一方、パーソナリティの相性をきちんと考慮したチームは相乗効果を起こして、理論生産性を超える成果を上げました。
⭕️給与を設定する際に考慮すべき点 ・労働分配率をどのくらいで設定するか？ ・平等にするか、メリハリをつけるか ・時間軸をどう考えるか ・市場価値を基準にするのか？社内価値を基準にするのか？
⭕️目標管理制度を導入する際の注意点 「やったか＝行動」「できたか＝成果」など売上でも、育成でも、何でも目標に設定できてしまうので設定側にテーマ設定能力がなければ導入できない制度です 「業務生産性の向上」程度の目標しか設定できなければ、目標管理制度の、メリットは享受できません。
⭕️米国の人事制度を日本で導入するのが難しい理由 一言でいうと「国民性」が違うからです 「異文化理解力」によれば、日本人はタイ人と並んで、空気を読んで行動する国民性を持っていて、ネガティブフィードバックを好みません 国民性の違いから米国の人事制度が上手くいかないことがよく起こります
⭕️企業は「要員計画」を実現する手段の一つとして「採用計画」を立てる 人事担当者は事業、部署、階層、職種、パーソナリティ、スキルセットなど様々な視点から部門ごとの要員計画を立てます。 要員を確保する手段は「採用」だけではなく、育成、配置、外部委託などの手段が考えられます。
Miki｜HR DESIGN INC. @miki_hrdesign
989 Followers 1K Following 人事理論を研究する人事ヲタ。組織人事コンサル会社経営。事業会社CHRO/組織人事コンサル。組織改革/人事制度構築/研修企画登壇/社内大学構築/人事立ち上げ 働くみんながイキイキお仕事できるセカイ作りのお手伝いしています✨ executiveMBA(NUCB),Gs DEV13 Fukuoka⇄Osaka⇄Tokyo
Rodolfo Cameron @RodolfoCam69798
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【公式】おしキ.. @oshicats__info
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やる獅かない獅.. @changetogoodjob
1K Followers 5K Following welcome to users. I give you best experience of many posts! thanks!
杉井俊貴 | 中長.. @neutral_career
3K Followers 4K Following (株)Neutral代表 | 20〜30代向け転職成功へのロードマップを発信 | 大手〜スタートアップSaaS、人材セールスへの支援に強み | エージェント歴9年、支援実績200名超 │ 新卒JAC | noteで約10年の経験から完全版転職ノウハウ無料公開 | 少しでもキャリアを考えている方へ(DMも大歓迎👇
芳田 寅 @yt_salescomms
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ごえもん@人事�.. @takotsui1
175 Followers 258 Following 転職をしたいけど勇気がない人を応援｜面接400人以上で合格者18名を見極める｜フォローすると理想のキャリアに近づけます｜面接の「リアル」を発信中｜転職1回｜管理職9年｜アラフォーで子3人｜#転職成功
向井啓太|TECH OCE.. @TOkamui0624
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ありもと🦅HUNGR.. @gokai_Mav4231
1K Followers 1K Following 誰かのスーパー戦隊｜道なき道を行こう｜北海道旅行好き｜ファミマ推し｜オシム監督好き｜Sup一回経験｜中小企業診断士を独学勉強中｜24年ふり出しに戻る｜家族いないとインドア派・子育て世代👼｜勉強×ライフスタイル｜海賊戦隊ゴーカイジャー好き🏴☠️｜海賊とよばれたい男｜空は果てしない
しょう先生 | 今.. @yournist
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ゆくえ｜会社の.. @YukueBis
2K Followers 2K Following 興味→【コミュニケーション・プログラム・デザイン・経営・コンサル・哲学・投資】会社で活躍したい人のためや、怒られたりサビ残で辛い人のために生き抜き方を解説します。自社開発IT企業本社エース社員｜個人開発｜アマゾンアソシエイト参加中｜いきなりのDM困ります
荒井 海斗 | オ�.. @kai0080226
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石井努◆7つの�.. @tishii2106141
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門屋明| 若手ベ�.. @lifesupport_01
761 Followers 698 Following 仕事に情熱を持つ人を増やす|平均年齢24歳30名のベンチャー企業| 18歳で工場員(うつ)→大手フィンテック企業で営業→ベンチャー2社の人事・営業 | 24歳 | 若手人財とベンチャー企業を繋ぐコミュニティ運営 | 人間関係、仕事、人生について
渡邊有輝 @Yuki_W_0127
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いいずみ 強い�.. @zumiren69
2K Followers 2K Following 日本体育大学男子ラクロス→株式会社キャリアデザインセンター（求人広告営業）→株式会社ユニポテンシャルCSO（Chief Strong Officer）RA｜CA｜マネージャー｜個人を強くする。組織を強くする。千鍛万錬
おがれん【プロ.. @ogaren_profuku
629 Followers 817 Following ㍿Full Bet Group／㍿HR team／プロシェアリング事業／【プロの副業】https://t.co/8RggZA2m5s／不動産上場企業→総合人材企業／2期目スタートアップ事業で採用とインサイドセールスに奮闘中／群馬県産サウナー／ISTJ／インドアですが出かけるのは好きです／" ハタラク未来 "を豊かに
LuLu @ErinDay335242
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FFF.okada_人材系/I.. @t65957784
1K Followers 6K Following '95／鵠沼育ち／🏄♂️／元消防士🚒 →飲食業SV→人材／【協業募集中‼︎】業務委託がメインではありますが、派遣や有職なども対応可能です！ 人材以外では海の家の運営や焼肉屋の運営なども行ってます！#協業#業務委託#BPO#SES#モバイル#テレアポ#イベント#営業#人材#海の家#夏
西山研 @machaaki_lab
21K Followers 20K Following 金沢大学医学部 西山研のツイッターです* ラボのリアルをゆるくつぶやきます* 発達障害・がん・老化・不妊症etc. 治せない病気を治すために幅広い研究をしています* 世界一流の研究者を目指す院生募集中* ぜひ見学に来てください*
ゆか@㍿いい感�.. @iikanjiagent28
7K Followers 5K Following 北海道でリモートワークしてます♪ ◇採用代行/ ◇転職/キャリア支援/◇WEBサイト制作⭐️趣味/登山🏔サウナ♨️ゴルフ⛳️運動大好きです😊 無言フォロー・コメント大歓迎/転職したい方無料でお話聞きます🤝@iikanji_agent お気軽にご相談ください♪
勝村也寸志@広�.. @SUN51104843
968 Followers 1K Following 築地で働く広告デザイン会社の社長です。 「つくるを楽しむ」を理念にクリエイティブでワクワクを増やし、今の暗い日本を変えていきたい。 ★デザイン、ウェブマーケティング、採用ブランディング、DX支援が得意です！ ㈱サン代表取締役／会社経営17年／浦安市出身／江東区住み／趣味バスケ🏀と車🚗／二児（8歳娘と２歳息子）のパパ
転職相談受付中.. @jinzai2024
37 Followers 529 Following 関東と関西にお住まいの20代〜30代を募集中！ 未経験者も大歓迎！ ホワイト企業への就職・転職ができる！ ⭐︎有名企業とお仕事したい方 ⭐︎コンサルティングをお仕事にしたい方 ⭐︎在宅で高収入を得たい方 ⭐︎現在の職場に不満を感じている方 ⭐︎就職活動で結果が出てない方 ↓ご相談はこちら↓
電子書籍を出版.. @bookissue
7K Followers 8K Following ”本を出版する”というわくわくする体験を通じて、独立起業や転職・就職に役立てましょう。出版実績No.1、お客様の声掲載数No.1の『らくらく電子書籍出版代行サービス』
140字の就活講座.. @sei_zanma
5K Followers 2K Following この仕事はライフワークの一環。小規模の強みを活かして、こじんまりと活動中！★合同会社さぽる代表 殘間（ざんま）靖★上場企業で採用責任者→35歳で独立★学生・人事・キャリアセンターの先生を務める【得意分野】新卒領域に特化し、学生・大学・企業を支援★ 仕事や面談の相談は、私宛に、以下の番号から電話をしてください♪
赤崎述子｜コミ.. @akapiakapi2
874 Followers 1K Following カンファレンス企画と運営｜ コミュニティ作りと運営｜ 社内と社外コミュニケーション｜ セーフィー カルチャー&コミュニケーション室（現在）｜ 元グロービス特命担当｜ルノアールの人間観察｜ 145㎝だけど存在感あるらしい｜あかぴーと呼ばれてます｜ 発言は個人です
❤Hana Tsuruki❤ @HTsuruki67180
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小池隆太 │ 成�.. @RkYry
817 Followers 788 Following 20代30代に刺さるマネジメントの考え方／プロジェクトマネジメントのノウハウ／プロジェクト事業部責任者／最年少執行役員／iot機器の施工・設置・メンテナンス／GCストーリー株式会社／サッカー、サウナ好きです！
やまも@「話を�.. @eishin_strategy
5K Followers 5K Following 誰かに不安・不満・悩みを聞いてもらえるだけでモチベーションが上がることがあります｜工場で働く人を元気にする人｜㍿エイシン・エスティー・ラボ｜代表取締役｜気持ちよく働ける環境作りのお手伝い｜特技:話を聴くこと｜保有資格：ISO9001審査員補、ISO14001審査員補、アンガーマネジメントファシリテータ
Ethan Aoki@日本株�.. @LisaBradsh7189
1K Followers 4K Following 金融会社ゴールドマン・サックス▶︎個人投資家 🇯🇵×🇺🇸ハーフ Wall streetで学んだ投資テクニックで「これから上がる株」を発信します
Motto🇺🇸🇲🇽.. @GDM_SNS
4K Followers 4K Following 日本人（自由人+社会不適合社） | アメリカ大学留学からそのまま日本脱出 | 🇺🇸と🇲🇽で起業 | 個人で日米30社のデジタルマーケティング顧問＆ディレクター＆CMO | 3ヵ国在住 | 海外移住10年以上トリリンガル🇺🇸🇪🇸🇯🇵
渡部薫@AIに良心.. @sorahikaru
12K Followers 3K Following 起業家, AIクリエーター | 司法を国民に解放するビジョンの元, AI司法システムを開発中, 民間司法執行機関(Private Justice Company)の設立を目指す。 訴訟できず理不尽な思いをしている人、泣き寝入りしている人、勇気ある告発者をサポート
神村昌志 @masashikamimura
730 Followers 513 Following ・「僕らの本棚」リーダー（@bookshelfforus） ・人材業界での経営：JAC・アイアム他で代表取締役 ・スポーツ業界：Jリーグ・大分／山形で経営・営業組織改革 ・現在は外資・ベンチャー企業で顧問・社外取締役 （役員・経営層研修・組織活性プログラムサポート） ・外国人の日本語学習支援ボランティア（教育検定資格）
近岡かずま＠営.. @chikaoka_Re
30K Followers 30K Following 採用コンサル営業MGR→新規事業責任者→新卒転職エージェント部長 /年間1,500読書/大学時代採用コンサル新規営業3,000万粗利/歴代最多MVP/大学1年長期インターンから大学2年入社/社員4名創業期から上場企業へM&AからPMIへ/営業大会S1ファイナリスト/スタートアップから上場グループへM&AからPMIを経験
林博之@OJTメン�.. @1003hayashi
1K Followers 988 Following 「OJTメンター研修/指導員研修｣や俳優経験を活かした｢非言語コミュニケーション研修｣を実施。部下・後輩への上手な仕事の教え方をお伝えします。 行政書士として中小企業の社長と伴走。身近な人とお客さまのため！夢は板橋区↔ときがわ町の姉妹都市！ラーンフォレスト合同会社代表。共著に「対話型OJT」「『研修評価』の教科書」
岡田 和大@人材�.. @15srokada
2K Followers 1K Following 「人の課題を仕組みと運用で解決」いちご社会保険労務士事務所代表・こんくり株式会社取締役←臨床検査技師・東１上場企業管理職|採用や定着につながるような従業員価値(EVP)があり、ウェルビーイングを感じられる仕組みや制度作り支援をしています|行動経済学|アンコンシャスバイアス|人材育成・組織改善のノウハウ発信
Danny＠離職率改�.. @every_miracle
1K Followers 1K Following Dannyはオーストラリア留学時代のニックネーム。本名は佐藤大介｜株式会社エンディングキャリア・代表取締役｜製造業中心に人材採用と離職率改善を伴走支援｜特技は組織風土や対人関係の見える化｜人材育成・組織開発20年｜性格分析15年｜多摩大大学院卒｜キャリアコンサルタント｜聖徳大学・心理学科１年生｜妻と息子の3人家族
中島義久 | Yoshih.. @naqajima
2K Followers 2K Following StoreHeroでShopifyECグロース ←JADE1号社員←ママリでメディア事業責任者←nanapiでSEO←Slerでマーケ部立上げ。PdM/新規事業とかも。コーチング( #自己理解コーチ #GCS認定コーチ )やってます。フットサルと映画と読書とプリンが好き
ゆきひろ@ミド�.. @tykrs7
714 Followers 879 Following 転職・再就職を6回成功｜採用担当者として100名以上の面接を実施｜【ミドルシニアの転職・再就職】ブログ運営｜ブログ、Twitterで中高年の転職活動に有益な情報を発信します｜横浜市在住
植村 将大 | 経�.. @energy_uemura
2K Followers 962 Following 経営者の爆発的な成果を支えるコーチ | 立命館→医療SaaS→キャリアコーチング→独立 | 顧客実績: 売上800万円増、2週間で売上1,000万円超などハイライトに記載 | 【人の可能性は宇宙のように壮大で果てしない🪐】| 僕のコーチングに関しては固定ツイートへ | ヒトと組織（共同体）の生命の煌めきを生み出す。
Hideyuki Tsuruoka @Hi_D_Tsuruoka
3K Followers 2K Following 北の大地に世界を呼びこむ◀︎中国(香港/深圳/大連)で10年超海外経験した後に北海道移住｜独立起業/外国籍人材活用/インバウンドPR/ラグビー/ウマ｜心理学専攻からHR業界★日本で就業したい外国人と中国(語)に興味がある日本人に向けた情報も発信
今泉陽介 | ネオ.. @yo_imaimaizumi
896 Followers 1K Following 合気道（6～12歳） → 剣道（12～18歳）※3段 → ボクシング（15～23歳）※12戦8勝（2KO）2敗2分 → リサーチ・PRなどマーケティング支援を通じた想起（エボークトセット）が最重要指標としてます。（23歳～現在）※執行役員 （2児の父）#ボクシング #マーケティング #リサーチ #エボークトセット
ひさだ ともや.. @tomosuke37
2K Followers 3K Following 京都在住✖️個人事業主歴12年目✖️今年より、東京オフィス開設✖️立命館大学卒✖️ATデザイン代表✖️コロナ禍以前より、在宅勤務✖️ディレクター歴、10年以上✖️マーケティングに移行✖️Web自社運営サイト https://t.co/vbdFUXQFUr 気軽なお問い合わせは、DMまで。
ほそやん＠美容.. @HosoYan8
3K Followers 2K Following （株）3w代表｜フォローすると"人脈の作り方"を学べます｜現役美容師｜美容経営15年目｜カットをしない美容室FC本部｜《接客業は口コミがすべて》HPB口コミ"エリアで1位"を獲得｜［FC本部の学校］懇親会の幹事
創業手帳📘起�.. @sogyotecho
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ゆうすけ❤️.. @TheBraveUnknown
4K Followers 3K Following 4つの業界・職種を兼業してた20代フリーランス/ 心からKing Gnuが大好き❤️🔥 /面白くて役に立つようなエモい発信をします！ /人の笑顔とえっちな事が大好きです！笑🥰
ごえもん@人事�.. @takotsui1
175 Followers 258 Following 転職をしたいけど勇気がない人を応援｜面接400人以上で合格者18名を見極める｜フォローすると理想のキャリアに近づけます｜面接の「リアル」を発信中｜転職1回｜管理職9年｜アラフォーで子3人｜#転職成功
杉井俊貴 | 中長.. @neutral_career
3K Followers 4K Following (株)Neutral代表 | 20〜30代向け転職成功へのロードマップを発信 | 大手〜スタートアップSaaS、人材セールスへの支援に強み | エージェント歴9年、支援実績200名超 │ 新卒JAC | noteで約10年の経験から完全版転職ノウハウ無料公開 | 少しでもキャリアを考えている方へ(DMも大歓迎👇
IT軍師🦖｜𝕏�.. @komeicarrier
13K Followers 220 Following 𝕏副業で人生を変える | 副業でゼロから収益化を実現する"軍師𝕏道場"運営 | 副業として未経験から8ヶ月で万垢 | ゼロから12ヶ月で売上1500万円突破 | 思ってることを発信→@uragunshi | 𝕏道場に興味がある人はこちらから→https://t.co/uQj0EXPvJE
向井啓太|TECH OCE.. @TOkamui0624
168 Followers 195 Following 株式会社テックオーシャン/採用・広報チーム兼組織開発チーム/#新卒/#中途/#インターン/自社のことを中心に発信していきます！ noteアカウントも作りました！https://t.co/GLknbFwVVo
ゆとりくん🍵(5.. @katap_yutori
21K Followers 2K Following yutori(CEO) 18年創業→20年ZOZOハーフJOIN→23年グロースIPO！Z世代向けストリートを中心にアパレルブランドを30個程運営(9090,HTH,youngersong,PAMM等)”ハグレモノをツワモノに 若者帝国へ"
ありもと🦅HUNGR.. @gokai_Mav4231
1K Followers 1K Following 誰かのスーパー戦隊｜道なき道を行こう｜北海道旅行好き｜ファミマ推し｜オシム監督好き｜Sup一回経験｜中小企業診断士を独学勉強中｜24年ふり出しに戻る｜家族いないとインドア派・子育て世代👼｜勉強×ライフスタイル｜海賊戦隊ゴーカイジャー好き🏴☠️｜海賊とよばれたい男｜空は果てしない
若色広大 | Color .. @wakairo_CW
3K Followers 774 Following Color WiTh(株) 代表取締役｜コカコーラ➩パソナ➩起業｜外部COO、事業PM、コミュニティ運営、キャリアコーチング100人実績｜顧問10社｜全国100社超の複業実績を活かし、複業マイスターとして「to C向け複業職人」をリリース｜拙著「複業コンパス」⇒ https://t.co/QBNCAwtrLi
荒井 海斗 | オ�.. @kai0080226
351 Followers 493 Following 「オーバーン株式会社」 | インサイドセールス代行会社 | ポケモン好きの営業担当| 営業を通して人々に笑顔をお届けします✨| 日々の学びや出来事を呟いてます🗣️ | 個人、企業様などお気軽にdmください📩
堀尾 司 | HoRi LUF.. @horio_jp
7K Followers 694 Following All Personal(株)代表取締役CEO / LUF(株)代表取締役CEO (ForbesJAPAN運営リンクタイズ社と共同設立) 会社経営やフットボールを通じたHRのこと呟きます
平井拓哉@ブラ�.. @hirataku_tg
254 Followers 276 Following トゥモローゲート戦略企画部｜結果を出すために無駄を省いて正しい努力に時間を割く｜合理的な思考で週間アポイント数歴代記録塗り替え｜華やかな洋服の仕事から今はブラックな営業｜外側を着飾るよりも内側からなりたい自分へ｜目的に必要なのは綺麗ごとじゃなくて泥臭いこと｜フォローしていただくとあなたの思考を合理的に仕立て上げます｜
門屋明| 若手ベ�.. @lifesupport_01
761 Followers 698 Following 仕事に情熱を持つ人を増やす|平均年齢24歳30名のベンチャー企業| 18歳で工場員(うつ)→大手フィンテック企業で営業→ベンチャー2社の人事・営業 | 24歳 | 若手人財とベンチャー企業を繋ぐコミュニティ運営 | 人間関係、仕事、人生について
渡邊有輝 @Yuki_W_0127
171 Followers 234 Following 横浜在住/ 大学4年生/アメリカンフットボール神奈川県、関東地区選抜/ダンス/サッカー/空手有段/7月に健康食品の会社を開業予定！/世界一愛される企業を創ります/ どうぞよろしくお願いいたします！！
石井努◆7つの�.. @tishii2106141
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いいずみ 強い�.. @zumiren69
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西山研 @machaaki_lab
21K Followers 20K Following 金沢大学医学部 西山研のツイッターです* ラボのリアルをゆるくつぶやきます* 発達障害・がん・老化・不妊症etc. 治せない病気を治すために幅広い研究をしています* 世界一流の研究者を目指す院生募集中* ぜひ見学に来てください*
小笠原羽恭 | Sal.. @SapphireUkyo
9K Followers 5K Following 株式会社Sales Marker CEO | BtoBセールスインテリジェンス「Sales Marker(セールスマーカー)」を提供 | インテントセールスの第一人者 | シリーズA資金調達 | Forbes Under 30 ノミネート | 海外の最新SalesTech情報とマーケノウハウを発信 | PIVOT出演
勝村也寸志@広�.. @SUN51104843
968 Followers 1K Following 築地で働く広告デザイン会社の社長です。 「つくるを楽しむ」を理念にクリエイティブでワクワクを増やし、今の暗い日本を変えていきたい。 ★デザイン、ウェブマーケティング、採用ブランディング、DX支援が得意です！ ㈱サン代表取締役／会社経営17年／浦安市出身／江東区住み／趣味バスケ🏀と車🚗／二児（8歳娘と２歳息子）のパパ
電子書籍を出版.. @bookissue
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近岡かずま＠営.. @chikaoka_Re
30K Followers 30K Following 採用コンサル営業MGR→新規事業責任者→新卒転職エージェント部長 /年間1,500読書/大学時代採用コンサル新規営業3,000万粗利/歴代最多MVP/大学1年長期インターンから大学2年入社/社員4名創業期から上場企業へM&AからPMIへ/営業大会S1ファイナリスト/スタートアップから上場グループへM&AからPMIを経験
Motto🇺🇸🇲🇽.. @GDM_SNS
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小池隆太 │ 成�.. @RkYry
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植村 将大 | 経�.. @energy_uemura
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140字の就活講座.. @sei_zanma
5K Followers 2K Following この仕事はライフワークの一環。小規模の強みを活かして、こじんまりと活動中！★合同会社さぽる代表 殘間（ざんま）靖★上場企業で採用責任者→35歳で独立★学生・人事・キャリアセンターの先生を務める【得意分野】新卒領域に特化し、学生・大学・企業を支援★ 仕事や面談の相談は、私宛に、以下の番号から電話をしてください♪
ゆきひろ@ミド�.. @tykrs7
714 Followers 879 Following 転職・再就職を6回成功｜採用担当者として100名以上の面接を実施｜【ミドルシニアの転職・再就職】ブログ運営｜ブログ、Twitterで中高年の転職活動に有益な情報を発信します｜横浜市在住
神村昌志 @masashikamimura
730 Followers 513 Following ・「僕らの本棚」リーダー（@bookshelfforus） ・人材業界での経営：JAC・アイアム他で代表取締役 ・スポーツ業界：Jリーグ・大分／山形で経営・営業組織改革 ・現在は外資・ベンチャー企業で顧問・社外取締役 （役員・経営層研修・組織活性プログラムサポート） ・外国人の日本語学習支援ボランティア（教育検定資格）
ひさだ ともや.. @tomosuke37
2K Followers 3K Following 京都在住✖️個人事業主歴12年目✖️今年より、東京オフィス開設✖️立命館大学卒✖️ATデザイン代表✖️コロナ禍以前より、在宅勤務✖️ディレクター歴、10年以上✖️マーケティングに移行✖️Web自社運営サイト https://t.co/vbdFUXQFUr 気軽なお問い合わせは、DMまで。
中島義久 | Yoshih.. @naqajima
2K Followers 2K Following StoreHeroでShopifyECグロース ←JADE1号社員←ママリでメディア事業責任者←nanapiでSEO←Slerでマーケ部立上げ。PdM/新規事業とかも。コーチング( #自己理解コーチ #GCS認定コーチ )やってます。フットサルと映画と読書とプリンが好き
今泉陽介 | ネオ.. @yo_imaimaizumi
896 Followers 1K Following 合気道（6～12歳） → 剣道（12～18歳）※3段 → ボクシング（15～23歳）※12戦8勝（2KO）2敗2分 → リサーチ・PRなどマーケティング支援を通じた想起（エボークトセット）が最重要指標としてます。（23歳～現在）※執行役員 （2児の父）#ボクシング #マーケティング #リサーチ #エボークトセット
ほそやん＠美容.. @HosoYan8
3K Followers 2K Following （株）3w代表｜フォローすると"人脈の作り方"を学べます｜現役美容師｜美容経営15年目｜カットをしない美容室FC本部｜《接客業は口コミがすべて》HPB口コミ"エリアで1位"を獲得｜［FC本部の学校］懇親会の幹事
Danny＠離職率改�.. @every_miracle
1K Followers 1K Following Dannyはオーストラリア留学時代のニックネーム。本名は佐藤大介｜株式会社エンディングキャリア・代表取締役｜製造業中心に人材採用と離職率改善を伴走支援｜特技は組織風土や対人関係の見える化｜人材育成・組織開発20年｜性格分析15年｜多摩大大学院卒｜キャリアコンサルタント｜聖徳大学・心理学科１年生｜妻と息子の3人家族
林博之@OJTメン�.. @1003hayashi
1K Followers 988 Following 「OJTメンター研修/指導員研修｣や俳優経験を活かした｢非言語コミュニケーション研修｣を実施。部下・後輩への上手な仕事の教え方をお伝えします。 行政書士として中小企業の社長と伴走。身近な人とお客さまのため！夢は板橋区↔ときがわ町の姉妹都市！ラーンフォレスト合同会社代表。共著に「対話型OJT」「『研修評価』の教科書」
Hideyuki Tsuruoka @Hi_D_Tsuruoka
3K Followers 2K Following 北の大地に世界を呼びこむ◀︎中国(香港/深圳/大連)で10年超海外経験した後に北海道移住｜独立起業/外国籍人材活用/インバウンドPR/ラグビー/ウマ｜心理学専攻からHR業界★日本で就業したい外国人と中国(語)に興味がある日本人に向けた情報も発信
遠藤洋之@サク�.. @hir0719
2K Followers 2K Following 可能性を渋谷からアフリカに！SAKURUGの経営。DEIを推進する「Sangoport」の運営。システム開発支援/Web制作/人材事業。教員免許。トライアスリート。ブロックチェーン。現代アート。61カ国の起業家機構EO Tokyo理事。CIB/WIB/PEAD/Famiee。渋谷/千葉/和歌山/仙台/韓国/福岡
田中航太 @Kouta_TNK
3K Followers 3K Following 【ライセンス事業部&採用戦略室マネジャー】最高のチームとアニメのイベントやグッズの企画制作をしたりしています。株式会社リアライズへ転職←起業に誘われ5期経営層経験←新卒1ヶ月退社
れんぞう@20代の.. @LENZOU_career
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NULL@リツアンSTC @NULL_rstc
34 Followers 47 Following リツアンSTC 2024/1/1入社 | システムエンジニア | SIer → 派遣（上場企業） → リツアン | 年収150万アップ（予定） | 2児のパパ | X初心者 | #技術派遣 #SES #転職 #転籍 #GLAY #トロンボーン #吹奏楽
横さん（駄菓子.. @l0ktLKF1YpMf6Jo
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おいさん @overtime0127
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10年エンジニア @engineer_10y
112 Followers 113 Following リツアンSTC8年目、ITエンジニア歴10年位です😄フロントエンド・サーバーサイド・インフラ・上流工程を担当し、フルスタックで楽しく仕事しています👨💻 公式ドキュメントやエラーログを読んで色々と仮説検証するだけで時間が飛びます😊SESでも、リツアンならコツコツ頑張れば報われる事を伝えられたらなと思います😄✨
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5K Followers 4K Following キャリアアップしたい個人と、ベンチャー/スタートアップをはじめとする企業や団体をつなぐ副業マッチングサービスです✨どんな案件に挑戦できるか、相談してみませんか？ 👩🏫仕事を依頼したい企業様：https://t.co/VJAOagdmND ⚠️なりすましに関する注意喚起：https://t.co/8gu7FfMjU5
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ralph0211 @ralph02110126
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いなとみ┃社労.. @kasane_sr
2K Followers 2K Following 🖥️人事労務のDX化と🚪企業の副業解禁が得意な社会保険労務士 🖥️自社に合いそうな勤怠管理システムや給与計算システムを手っ取り早く教えてほしい 🚪会社と社員がお互い納得する形で副業を解禁をしたい 🙌気軽にDMください 🌍全国対応可 👇ホームページで副業解禁の基礎知識を無料公開中行動できていますか？考えているだけで、行動しなければ、現状から1mmも変わりません。心配や後悔を行動するための糧にする。未来を掴むため、今の自分を変えるためには、「新たな一歩を踏み出すこと」が必要です。ビジネスやSNSで結果を出している人は、例外なく" 行動 "していると思いませんか？
ベンチャー企業で、社長を超える能力を持った人はいないからです →まさに！ あえて多くは語らないが
⭕️ベンチャーの中には人数が少ないのに、会社の体をなそうとして、人事制度を作ろうとするところがありますがこれはお勧めしません。 認知限界を越えるまでは、社長自ら見て、考え、判断するべきです。 ベンチャー企業で、社長を超える能力を持った人はいないからです
経営者ってカッコいいとかたまに言われますが「ヤバいよヤバいよ今月の給料はらったらあと〇ヶ月しかもたないよヤバいどうしよ」とかずっと考えてるただの人です。
@jinnjikonsaru 同質な相性＝同質関係。これは意識したいですね😄 そもそもの部分で、同質な相性でなければ関係性を築くのも難しいですね！！
ひさしぶりにブログを書きました。計算したところ現オフィスに1億5000万円ほど投資をしてました。小さな会社がオフィスに大きな投資をしてみてわかったこと。それは「オフィスにコストはかけるな」です。令和の時代にオフィスにコストをかけるのは本当にナンセンスです。 tomorrowgate.co.jp/blog/5839/
不機嫌な上司対策4選 ①リーダーの重要な条件に「いつも機嫌が良い」という事がある旨を、平時から伝えておく ②勇気を出して不機嫌の原因を聞いてみる ③不機嫌な奴は上司失格！部下に気を使わせるな！上司が部下を気遣え！と川邊が言ってたと常日頃から伝えておく ④早速この投稿をリポストして牽制…
Sales Markerには既存の枠を超えた挑戦をしてきた人たちが集まっており、その挑戦で得た知見が言語化されて、社内に蓄積されています。 この蓄積が新しい挑戦をする際のエネルギーになっています。 興味がある方、こんな環境で働きたいと考えている方、ぜひ一緒に挑戦していきましょう！
お金が集まらない起業家は、自分が言いたいことをひたすらに伝えている。反対にお金が集まる起業家は”投資家が聞きたい”ことを伝える。質問する。事前準備する。実は非常にシンプル。特にB2Bだとこれができないとプロダクトが良くてもサービスが売れない。相手の不安や疑問を先回りして聞くことが大切
去年、経営者として初めて 地獄を体験した。 ・大赤字（言えないレベル） ・大量離職 ・信頼していた先輩経営者の裏切り （裏で弊社社員を引き抜き） ・No.2の退職 ・父親の急死 目的も見失って、 毎日ゾンビのように仕事をしてた。 ただ、その時も「経営者を辞める」 なんて選択肢は1%もなかった。…
2023年12月。X（Twitter）の運用をスタートして、5ヵ月が経過しました。始める前に既にフォロー頂いていたのは400名ですが、そこから一気に1700人を超えることができました。X経由でお申込みをいただけたり、Xを見ましたとお声がけいただけるようになりました。多様な方と繋がれることが面白いです。
「実行力こそ全て」本当にそう思います。規模の大小に関係なく、顧客（≒社会）と約束した目標を達成し続けられるか。あとはそれを顧客が支持して下さるかだけなので、事業の成否は「実行力」で決まると言っても過言ではないと信じてます。
転職。Xでよく見る勘違い。「環境×能力×タイミング」が大事。投資家からみてオススメの会社が転職する個人からみて良いのか実はわからない。事業ステージによって活躍できる人のタイプは異なる。どのステージでも活躍できる人は稀。あなたにとって大事なのは「転職後活躍」。自分軸を忘れずに。
最近めちゃくちゃフォロワー減るやん。でも、毎日コツコツ投稿してるから少しづつ増えてきた。電気工事についての発信をしてるから、気になる人はフォローボタンをポチっと教えて下さい。よろしくお願いします。
おはようございます☀ 金曜日、やり残しないように走りきりましょう!! 今日もしゃかりきに１日を楽しんでいきましょう😊✨
ウイングアーク1stの南さんと素敵な対談イベントでした！
【毎朝営業の全体LINEで送ってる内容】 今日、今週、今月を乗り切る矢先に必ず何年後の未来に繋がること。それは会社としても個人としても。 未来への土台作りだと考えると、"今"って物凄く重要になります。 これは営業でも一緒。未来を見据えた提案をしないと、商品の価値は伝わりません。…
人事の領域で制度設計やら研修やらでアンケートを取ることが多いですが、真実を知るためにはあまり意味がない気がします。当事者以上に制度や研修がどうあるべきとか考えている人はあまりいません。ただ、「一応意見を聞いた」というアリバイ的な意味はあり無視できない効果ですが。
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