訪問介護のリアル|houmonnote @houmonnote
介護・福祉25年|訪問介護・障害福祉の経営者 現場にも入りながら、きれいごとだけじゃない本音を発信 訪問介護/居宅介護/重度訪問介護/移動支援 給料・働き方・人間関係・事業所選び・処遇改善・運営の裏側まで全部出す 支える人が壊れないために。 ▶フォローで現場の判断材料を増やす ▶ブログで深掘り houmonnote.com 東京・世田谷区から発信 Joined April 2026-
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日曜日でも、 支援を待っている人がいる。 排泄。 食事。 服薬。 外出。 見守り。 生活のリズム。 曜日で止まらない暮らしがあるから、 今日も現場に入る人がいる。 休みの人もいる。 働く人もいる。 どちらも大事。 「日曜なのに大変ですね」 と言われることもあるけど、 誰かの生活が続く場所には、誰かの支えがある。 今日も無理なく、安全にいきましょう。
介護報酬を上げないと、 事業所は続けられない。 でも報酬を上げれば、 保険料や利用者負担の話も出てくる。 ここが本当に難しいところですよね。 人件費。 光熱費。 燃料費。 食材。 おむつ。 手袋。 衛生用品。 全部上がっているのに、 現場だけが「今まで通り」で回せるわけがない。 職員の処遇も守りたい。 利用者さんの生活も守りたい。 事業所も潰せない。 介護の経営って、 きれいごとだけでは本当に続かないなと感じます🌿
今朝の新聞を読んでいると「経営厳しい特養 継続へ手探り」との見出しが😆 2024年の調査では多床室特養の45.2%が、個室特養の31.5%が赤字経営とのこと🥲 2024年より今の方が、最低賃金(人件費)や光熱水費、燃料費、食料品や日用品・衛生材料費の全てが上がっている😭
@enjoy24hungover 介護って、どこにいても心配がゼロにはならないですよね。 施設にいても気になる。 家にいても気になる。 それだけ大切に思っているからこそ、 頭のどこかでずっと考えてしまうんだと思います。 まろさん自身も、ちゃんと休める時間がありますように🌿
@blaslo01241 これほんとありますよね😅 ご家族の言葉を無視するわけにはいかないけど、 記録や現場確認を飛ばしてしまうと、職員側も一気に苦しくなる。 「お母様を信じる」と「記録も確認する」は両立しますよね。 事実をそろえて話すの、大事ですね🌿
@kaigo_ojisan ありがとうございます☺️ たぶん、規模が少し大きくなるほど、 理想だけでは回らない現実にぶつかるんだろうなとは感じています。 売上、人員、利用者さんの支援、職員の生活。 全部をきれいに守るのは簡単じゃないですよね。 だからこそ、今の気持ちは忘れずにいたいです🌿
自分はたぶん、 「現場が続く仕組みを大きくしたいタイプ」 です。 売上も利益ももちろん大事。 そこが弱いと職員も利用者さんも守れない。 でも数字だけ大きくして、 現場が削れていく経営はしたくない。 支える人が辞めずに済むこと。 利用者さんの暮らしが切れないこと。 そこにお金を回せる経営がいい。
@fukushi_real これは撤収ですね😂 食事拒否って聞くと心配になるけど、 理由を聞いたら「おやつで満腹」だったパターン、ありますよね。 食べない理由を確認するのって大事だなぁと感じます。 無理に勧めるより、本人の納得感も見たいですね☺️
@hisu3456 それだけ覚えてもらえるの、すごいですね☺️✨ 認知症の利用者さんにとって、 顔だけじゃなくて声とか雰囲気とか、 全部ひっくるめて「この人だ」って安心材料になっているのかもですね🌿 でも髪型変えづらくなるのは分かります😂 利用者さん審査入りそうです。笑
@LibertyofNoriko 体育祭おつかれさまでした☺️✨ 午前は寒くて午後は暑いって、体がびっくりするやつですね😂💦 咳喘息明けの大人バレエ、無理なく楽しんできてください🌿 実績入力は気になりますけど… 今日は「自分の時間を大切にする日」で大正解だと思います☺️
「部下が動いてくれない」 と思う前に、 そもそも指示が曖昧だったかも。 相談しにくい空気だったかも。 できた部分を見落としていたかも。 ここを振り返れる管理者でいたいですね☺️ 介護の現場は忙しいからこそ、 指示の出し方ひとつで職員の不安も動きやすさも変わる。 責めるより先に、 伝え方と聞く姿勢を整える。 そこができると、 現場の空気も少しずつ変わる気がします🌿
部下が動いてれないと悩む前に 管理職の行動を見直せ 特別なセンスは不要 僕が実践した事TOP5 ・指示出しは必ず5W1Hで行う ・失敗こそ再評価と考察を求める ・小さな「できた」を探す ・雑談の時間をあえて作る ・とにかく相手の話を聞く 仕組みを作れ あとは管理職の笑顔でなんとかなる
「かわいい」って、 悪気なく出てしまうことがありますよね。 表情がやわらかい。 仕草が愛らしい。 場がなごむ。 その気持ち自体を全部否定したいわけではない。 でも、 その人は長い人生を生きてきた一人の大人。 言葉の中に、 少しでも“下に見る目線”が混ざっていないかは、 支援者側が時々立ち止まりたいですね。 やさしさのつもりの言葉でも、 相手の尊厳を小さくしてしまうことがある。 介護の言葉って、 本当に温度と目線が出ますね🌿
これは難しいですね。 施設側が全面禁止にしたくなる理由は、正直よく分かります。 転倒。 誤嚥。 薬との飲み合わせ。 他利用者さんとのトラブル。 何かあった時の責任。 現場としては怖い。 でも一方で、 「晩酌がその人の楽しみだった」 「家でずっと続けてきた習慣だった」 という方もいる。 生活の場と言うなら、 ただ危ないから全部なし、で終わらせるのも少し寂しいですよね。 大事なのは、 自由を放置することではなく、 その人らしさを守るためにリスクをどう管理するか。 医師の確認。 家族との共有。 量や時間のルール。 体調や服薬状況。 職員が対応できる体制。 そこまで見た上で、 できる形を探す余地はあってもいいのかなと感じます🌿
介護施設での「お酒」、あなたの職場はOKだろうか。 先日の研修でグループワークしたら、「全面禁止」にしている施設が圧倒的に多かった。 「生活支援の場」と呼んでおきながら、晩酌の自由すら奪うのか。正直そう思った。 もちろん、施設側が飲酒を嫌がる理由は痛いほどわかる。
髪を整えることって、 ただ見た目をきれいにするだけじゃないんですよね。 鏡を見た時に少し表情が明るくなる。 人に会う気持ちが戻る。 「まだ自分らしくいられる」と感じられる。 そういう瞬間って、支援の中ではすごく大事だなと感じます🌿 食事や排泄だけでなく、 その人の誇りや気持ちを支えることも、 大切なケアですね。
@setsunawo56 月初のケアマネさん、 頭の中にタブが20個くらい開いてそうです😂💦 実績、利用票、予定表、変更連絡、新規相談、記録…。 訪問介護側も月初はバタつきますが、 ケアマネさんの調整量を見ると本当に頭が下がります。 毎月「来月こそ早めに」って思うのも分かります。笑
@tsukisan_ni_koi ご飯と味噌汁は食べるけど、おかずは少しだけ。 そういう食べ方にも、その人の長い暮らしがあるんですよね☺️ 「しっかり食べる」だけじゃなくて、 その人にとっての心地よい食事を見ていくことも大事だなぁと感じます🌿
@warau_kaigo めちゃくちゃ温かい話ですね😭✨ 社長さん、粋すぎます…。 チラシを置いてくれるだけでも嬉しいのに、 知り合いにも配ってくれていたなんて、 これはもう地域の応援団ですね🌿 こういうご縁、大事にしたくなりますね☺️
@usachannur 警察まで来てたんですね😂💦 それならもう、こちらに来ないことを祈りながら食べるしかないですね。笑 怖いけど、お腹は空く。 その判断、かなり人間らしくて好きです☺️
@watarukaigo 本当にそうですね☺️ 罪悪感がある・ないで、その人の向き合い方を決めつけることはできないですよね。 ただ、真面目な人ほど 「自分が頑張れば何とかなる」 って抱え込みやすいのはあるなぁと感じます💦 自己犠牲を美徳にしすぎず、 支える側の生活も大事にしてほしいですね🌿
辞める時に罪悪感を持ってしまう人ほど、 きっと現場にちゃんと向き合ってきた人なんだと思う。 でも、 自分の生活や心身を削り続けてまで、 同じ場所にいなきゃいけないわけではないですよね。 介護の仕事は、 人を支える仕事だけど、 支える側の人生まで置き去りにしていい仕事ではない。 逃げる転職もあれば、 自分を守るための転職もある。 そして、 次の現場でまた誰かを支えられるなら、 それはちゃんと前に進んでいる選択だと思います🌿
皆さんは、辞めるときに罪悪感を感じたことありますか? 辞めることに後ろめたさを感じることはあっても、罪悪感まで感じなくていいと思う。 仕事は、きれいごと抜きで生活のためでもある。 その時の自分や家族の状況に合わせて、より良い環境を選ぶために転職するのは普通のこと。
@NBTKST2222 ほんとそこですよね☺️ 在宅は、支援者だけでも家族だけでも抱えきれないことが多いですよね。 家族を巻き込むというより、 家族も一緒に潰れない形を探す。 そこを丁寧に作れた時に、 ようやく「家で過ごす」が現実に近づく気がします🌿
「家に帰りたい」 「家で最期まで」 その願いは、もちろん大切。 でも在宅は、 気持ちだけでは成り立たない。 家族の限界。 夜間の不安。 独居。 介護力。 急変時の判断。 支援者の体制。 そこが整っていない状態で、 ただ「帰ってください」になると、 本人も家族も在宅側も潰れてしまう。 病院には病院の事情がある。 在宅には在宅の限界がある。 だからこそ、 戻す前に“暮らせる状態か”を一緒に見たい。
「看取りだから家に帰ってください」 在宅やってると時々言われる。 でも、在宅で看取れる環境があるなら、そもそも救急搬送していない。 家族が限界。 介護力がない。 夜間対応できない。 独居。 不安が強い。
@quest_maru2025 こちらこそありがとうございます☺️ 手のひらから伝わるものってありますよね。 力の入れ方、触れる速さ、待つ間。 そういう細かいところに、その人の優しさや丁寧さが出る気がします🌿 介助では本当に大事にしたいですね。
介助って、 力を入れた瞬間に「支える」から「掴む」に変わってしまうことがある。 本人からすると、 その少しの力みが不安になる。 手のひら全体で触れる。 動きを急がない。 相手の身体がついてくるのを待つ。 こういう細かいところに、 介護職の技術と優しさが出る。 手って、本当に伝わる。
こちらこそ、考えさせられる投稿でした🌿 「現場の人員」と「その方の身体の状態」の両方を見て、 無理なくできるケア方法を伝えるって、本当に大事ですよね。 介護スタッフも、手を抜きたいわけではなくて、 どうしたら安全に、短時間でも丁寧にできるかを探していることが多いので…。 その橋渡しをしてくださる方の存在は、 現場にとってすごく大きいと思います☺️
人手不足が本当に怖いのは、 「忙しい」だけではなく、 現場の中に 「誰のケアを削るか」 という感覚が、じわっと出てくるところ。 看取りの方に時間を割く価値があるのか。 その言葉だけを責めるのは簡単。 でも、そんな言葉が出てしまうほど 現場が追い詰められていることも見ないといけない。 ケアの優先順位は必要。 でもそれが、 「人の価値の順番」 みたいになっていくと危ない。 支える人を増やすことは、 利用者さんの尊厳を守ることでもある。
人員不足のリアル、どんな感じ? 入院しているご入居者が、看取り対応で施設に戻ってくることになった。 フロアのスタッフがリハ職の私に小さな声で教えてくれた。 「スタッフの中には、看取りの人に時間割く価値ある?って感じてる人もいる」 今までは、
福祉経理DX @fukushikeiri
126 Followers 182 Following 社会福祉法人で会計とICTを20年|AI×Excelで社福経理を楽にする実体験をnoteで発信|加算・決算・DXを現場目線で噛み砕き|「そのExcelどこで手に入れたの?」と言われるテンプレも配布中
ふか @fuka_kaigo
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市森恵子/働い�... @iichikokeikoko
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Goo さん @49500669me
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白衣のナイトラ... @HNC_YKSK
1K Followers 2K Following 訪問看護師│医療・介護少々│趣味(車、ゲーム、漫画等)多め│面白そうな事には飛びつきます|nurse man│love car│
1111@収益化を目�... @FX15644544
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澪 | 40代からの�... @mio_hair_life
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まるめがね|気... @marumegane_2023
77 Followers 44 Following 39歳|長崎の介護職。勉強が苦手な僕ですが、2027年の介護福祉士国家試験に挑戦します。双極症と付き合いながら、学びや揺れる日常を等身大で発信。心にそっと寄り添う言葉を紡ぎたい。 ◆『Ripple ZINE』発刊人 / NPO法人理事 / 精神障害者ピアサポーター
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長谷川陽介|訪... @yashinoki_riha
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33 Followers 570 Following ⚠️副業、出会い系、エロ垢ブロック⚠️ 猫3匹𓃠&夫と暮らしてます。 R6.1.13ミャオ永眠 R7.3.31イズ永眠 父親が亡くなり生活環境が変わり、母はR7.8.5にグループホーム(認知症専門)に入所。兄もR7.10.1障害者施設に入所
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高瀬比左子 @miraikaigocafe
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ゆるり訪問看護... @darwin_tokyo
2K Followers 5K Following 東京都多摩地区にて訪問看護ステーションです。※改名しました。納得いく働き方をテーマに、地域連携や働き甲斐やその対価について追求して参ります。東京都府中市に事業所を開設します )ゆるり訪問看護リハビリステーション【採用情報】https://t.co/aUo6r0rP9D
セロン|異業種... @ghsalesnote
15 Followers 43 Following 営業19年を経て、障害福祉へ。 正直、畑違いだと思っていた。 異業種だからこそ気づけた。 これほど人に必要とされる仕事はなかった。 #営業×福祉 #異業種から福祉
ごちゃせたがや... @gochasetagaya
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yoaku @APbk5FtNik83983
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Keiko_I @ukigumo226
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にゃん介護 @4BJr79DZX816480
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NYAOTORA @7070naochin
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福祉をもっと分... @fukushi_wakaru
194 Followers 770 Following 🐱福祉をもっと分かりやすく 🌱福祉の「知らなかった」を図解で発信 🤝福祉に関わる方とつながりたい ✨利用者・家族・支援員・経営者向け 📚就労継続支援・サビ管・福祉制度
NYAOTORA @7070naochin
739 Followers 967 Following 甘えん坊な👧🏻のママ/猫を愛でるひと🐱/ダブルケア/うつ病、線維筋痛症、緑内障前向きに闘病中/介護福祉士/社会福祉士/CBDなど勉強中/食事療法🍚/音楽とアート好き/PCAT会員/登録師取得/元@macaroniCBD公式アンバサダー🐧 レシピ集https://t.co/TjKEX7bvOx
堀内たかる@フ�... @takaru0023
137 Followers 409 Following 【伝える×伝わるをカタチに】介護保険施設で相談職→2024年Webライターとして活動開始|自然豊かな地から福祉・介護・健康分野を中心に執筆|専門性とやさしさを大切に「伝わる言葉」を届けます✍️|お仕事は誠実・丁寧に対応します✨ポートフォリオはリンクより⇩
一般社団法人日... @rinsho1979
759 Followers 688 Following 「医師と栄養士が手を結べば何ができるか」をテーマに1979年に設立された学術団体です。厚生労働省発出の基準に100%沿った内容で「NR・サプリメントアドバイザー」の育成・認定を行うほか、学会や研修会等を開催しています。 Instagram:https://t.co/D6A7HHb2Zu
yoaku @APbk5FtNik83983
95 Followers 262 Following 急性期、慢性期、手術室、訪問看護、精神訪問看護など経験。特定行為研修終了者の30代メンズナースです👨 今後は看護師の副業や転職をサポートするような挑戦もしていこうとおもっております🙇 現役看護師として色々発信していくので、共感したらフォローお願いします!
いずみん @19941212jp
2K Followers 6K Following 2024.9に希少がんである胎児性がん(性腺外胚細胞腫瘍)の診断を受けました。日々の生活などを発信していきます。AYA世代。社会福祉士。乗り物好き。厚生労働行政モニター(令和7年度)鹿児島県政モニター(令和7・8年度)。旧さとっちゃん。note開設中。https://t.co/1ju0T7Stlz世田谷区福祉移... @sotoderu
396 Followers 354 Following 「そとでる」は障がいがある方、要支援・要介護の認定を受けている方の外出を支援するセンターです。福祉車両の手配や外出に関するご相談を手数料無料で承ります。まずはお気軽にご連絡ください!(「そとでる」は世田谷区から補助金交付を受け「NPO法人せたがや移動ケア」が運営しています。)
にゃん介護 @4BJr79DZX816480
510 Followers 1K Following 低層介護職。 親の介護しながらなんとか過ごしています。介護職は奉仕者ではない。優しい職員は多い。現場の事実を知ってほしい。介護職も自分の為に普通に制度を活用しよ。働くために得意なダイエットやリスキリング中!
まみぃ @jr4oIe0va0ehEB0
583 Followers 488 Following 訪問介護のお仕事をしています。 介護福祉士・行動援護従事者養成研修・介護系の方と繋がりたい。ねこ好き🐈⬛ 楽しく笑顔で過ごしたいと思ってます🍀
ゆーこ @fukushi_yu_ko
49 Followers 64 Following 福祉職15年以上|介護士・障害福祉職・生活相談員を経験|特養勤務|二児の母|やりがいはあるけれど悩むこともある|福祉と子育て、働き方について発信しています
しょうご(笑護) @warau_kaigo
947 Followers 793 Following 「お話し日和・笑護」代表/仙台市/介護福祉士歴14年/離れて暮らす、一緒に暮らす親の「最近ちょっと気になる」に第三者として関わります/外出同行・見守り訪問・お話し相手・ギター弾き語りなどの自費サービス事業/まだ介護じゃない…でもご家族だけで解決できないときに思い出してください。 ⏩ご相談(無料)だけでもお気軽に!
くるみ(SY2K広�... @SY2K_Kouhou
132 Followers 153 Following 重度訪問介護事業所 チーム嘉 Start Your Shift 障がい当事者の「その人らしい生活」を支える介助ヘルパー。 未経験歓迎。研修あり。
maado🪼 @otonohi20171206
247 Followers 252 Following 仙台市→港区→世田谷区→仙台市 #在宅介護中 #YouTube編集 ※尊敬する人は母 #介護福祉士 #音楽療法士 #認知症ケア専門士
整形外科医の臨... @seikei_clinical
1K Followers 2K Following 整形外科専門医/小児整形|MENSA会員|Orthopaedic Surgeon / MD|外傷・骨折・関節疾患・レントゲンの見方|一般の方にも医療者にも運動器をわかりやすく|勤務医の日常も少し|個人情報配慮|個別相談不可
甲斐 省悟 @mongorian4405
31 Followers 100 Following 介護の志事をしてます。 「誰かのため」に頑張るほど 自分の気持ちは後回しになると感じています。 ここでは 正解を出すより 気持ちを整理することを大事にしています。 介護の立場(家族・現場・管理者)は問いません。 話すだけでも、どうぞ。
ダナ(氷河期世... @frozennursing
759 Followers 159 Following 氷河期の非正規労働者で親の介護(認知症)始まりました。 未婚、アラフィフ、両親と団地で同居。父(77歳)と母(75歳、認知症 要介護3)を働きながら介護
山ちゃん(長唄·... @Yama_chan_fue
2K Followers 2K Following 歌舞伎音楽・長唄・お囃子・笛が好き. 常磐津・女流義太夫・薩摩琵琶も好き. @ohayashi_live @korakuanippon @souten_souten @tamaki_hikari_ @SAKURAJSOUNDS 推し. 初心忘るべからず.自分を大切に.ご縁を大切に.好きな人を応援.
星の砂漠@👩�... @RoViSiOn84ta
150 Followers 182 Following 先天性網膜疾患(黄斑ジストロフィー)による弱視。視力は右0.04左0.01で手帳持ち。白杖ユーザー。膠原病の一種である関節リウマチで通院中。 ライトノベル好き❤️転スラ、ルプなな、わた婚、薬屋等々。推し/将棋は藤井聡太、麻雀は鈴木たろう、渡辺太。現在、母の介護に奮闘中。
プラチナホーム... @platinahome
242 Followers 387 Following 2023年11月1日に埼玉県熊谷市妻沼に新しくオープンした住宅型有料老人ホームです。チームワークを大切に、ご入居者様・地域住民の方・職員の心を「明るく照らす」「笑顔溢れる」施設を目指していきます。 どうぞよろしくお願いします!
青山 愛|訪問�... @ai_nurse_coach
1K Followers 1K Following Fulfelic Compass代表。「現場の痛み」と「経営の論理」をつなぐ翻訳家。 看護師歴17年。急性期〜訪問看護の経験から、経営者とスタッフの溝を埋め、人が辞めずに利益が出る組織へ導きます。小規模STの再建・自走化支援。 ▼組織課題のご相談・お問い合わせ https://t.co/ICW1hSemTK
槌田一輝|26歳 �... @sokoe_official
64 Followers 102 Following 株式会社sokoe(本社:大阪)代表取締役 / 現役デイサービス施設長代理/薬学部卒/マーケ/営業支援/介護施設を運営する会社が、医療介護領域の ソフトウェアとAIコンサルティングを提供。 「現場を、本来の仕事に戻す。」 ▶ sokoe Day(デイサービスアプリ) ▶ sokoe AI Lab(AIコンサル)
那須乃りん💉 @rin_142356
22K Followers 12K Following premiumプラス会員✨ ブルバの皆さん是非交流しましょう✨看護界隈111回🌸フォローすると看護のリアルな現場がわかります。サブスク(400円/月)登録すると毎日限定投稿見れます👍ひどいリプは開示請求します。note作家してます✨人生に役立つ記事満載📖お仕事の依頼はDMまで👉✉️
黒縁メガネ | 犬... @fukushi_it_lab
620 Followers 378 Following 「福祉×心理×IT」で現場改善を目指す勉強垢|犬のいる幸せも発信中🐾 障害福祉/サービス管理責任者 社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・介護福祉士・ケアマネほか 現場経験を活かしてIT国家資格を勉強中 目標:ITサービスマネージャー取得
會田朋也@板橋/�... @blessllc_2025
3K Followers 2K Following 7万人フードフェス運営→訪問看護経営の異色キャリア|作業療法士から板橋(アップルパイ訪看)・八王子(わかちな訪看)の2拠点運営|医療の「どうせできない」を「もしかしたらできるかも」に変える|一児のパパ|30名のチームで「その人らしく暮らせることをあたり前に」を実現中|固定ポストで仲間を募集してます!




















