eFM @eFMnet

Sustaining engaging places for a better life. #smartworking #smartcity #digitaltransformation #openinnovation #RealEstate efmnet.com Roma, Lazio Joined October 2009

Tweets

679
Followers

414
Following

578
Likes

253

Salvatore Santangelo @santangelo_s

7 years ago

Dopo il caso #wework, dove sta andando il mondo dei #coworking? Su @HuffPostItalia una interessante riflessione di @difausto huffingtonpost.it/entry/lo-stran… @TalentGardenit @davidedattoli @EnricoVerga @CoachVale @RiccardoCic88 @Fra_Bartolino @eFMnet #RealEstate #startup #innovazione

2 10 12 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

Intervista ai protagonisti di #oltrelosmartworking. Iniziamo con @BentivogliMarco @Fieldfisher @MySpotHub

0 1 2 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

Huffington Post – Lo strano caso WeWork: il R.E. è nudo? efmnet.com/it/news/huffin… @difausto @Littlewood_

0 1 2 0 0

View Details

Buon compleanno Statuto11! È già passato un anno dal giorno in cui siamo entrati emozionati in Statuto11. Un luogo ibrido, vivo, aperto e senza confini netti, un ecotono in connessione e scambio permanente con la città e con i suoi abitanti. youtu.be/CxH0MEmL354

0 1 1 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Conclude il nostro CEO @difausto: «Difficile che su Internet si possa generare la stessa fiducia di un incontro fisico. Per questo i luoghi sono l'asse portante del trust - come elemento di incontro, di scambio, di sviluppo di competenze». #OltreLoSmartWorking

0 0 1 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 Prosegue @difausto, CEO di @eFMnet: «Immaginate che anziché andare tutti dentro la città, alla stessa ora, facessimo il contrario. Immaginate che anche la periferia diventi luogo che abilita il lavoro. Da qui nasce la scommessa di @MySpotHub». #OltreLoSmartWorking

0 0 0 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Prosegue @difausto, CEO di @eFMnet: «Esistono tecnologie che consentono di scegliere con chi condividere i dati, per affrontare la gestione dei dati meglio di come Facebook fa col suo algoritmo. La persona deve essere libera di gestire la propria privacy». #OltreLoSmartWorking

0 0 2 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Parola a @difausto, CEO di @eFMnet: «Noi prima eravamo abituati a gestire procedure, sistemi e processi. Ora le aziende devono disegnare i diversi eventi durante la giornata lavorativa. E devono concentrare nei momenti topici le relazioni tra dipendenti». #OltreLoSmartWorking

0 0 1 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 Prosegue @difausto, CEO di @eFMnet: «C'è un trend da tenere sotto controllo. È lo sbilanciamento al contrario del work-life balance. Il lato nascosto è il burnout, dovuto al fatto di lavorare a troppi progetti, insieme, al punto da renderli ingestibili». #OltreLoSmartWorking

0 1 2 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Parla il nostro CEO @difausto: «La funzione HR avrà il compito non solo di scegliere le persone, ma anche gli strumenti, le tecnologie per far funzionare il luogo di lavoro. Richiederà un modo nuovo di gestire le risorse umane». #OltreLoSmartWorking

0 0 1 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 @dariodivico, giornalista del @Corriere: «Il mercato di queste professioni in Italia non è cosi incoraggiante. Comanda il signor "massimo" di nome, e "ribasso" di cognome. Diventa cosi difficile fare operazioni di arricchimento di spazi, servizi». #OltreLoSmartWorking

0 5 3 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Simone Santi, Head of Offices Italy @LendleaseGroup: «Ci occupiamo di sviluppo del workplace. Non parliamo di edifici per uffici. Non parliamo neanche di edifici. Parliamo di luoghi dove si fanno delle cose. I luoghi del futuro». #OltreLoSmartWorking

0 0 3 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 Florenza Lipparini, Head of Research @plusvaluetweets: «Lavorare su come cambia la città significa lavorare su come salvaguardare parti di ambiente, sulla costruzione di un lavoro che sia rispettoso dell'ambiente». #OltreLoSmartWorking

0 1 2 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 Angelo Pandolfo, Senior Partner @Fieldfisher: «La discrezionalità lasciata ai lavoratori agili è molto alta. I contratti collettivi non specificano in quali fasce oraria debba essere collocata la loro attività lavorativa». #OltreLoSmartWorking

0 1 2 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 Luca Solari, Professore di Organizzazione Aziendale presso @LaStatale: «Ci sono dati su come le persone usano gli spazi che non conosciamo anche se potremmo averli. Attraverso sensoristica, dati quantitativi su cui valutare l'investimento sulle persone». #OltreLoSmartWorking

0 0 1 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 @BentivogliMarco, segretario generale @FIMCislStampa: «Se il sindacato da job protector diventa skill developer guarda le spalle alla professionalità della persona, e diventa insostituibile. La competenza della persona diventa moneta intellettuale». #OltreLoSmartWorking

2 18 34 0 1

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 @BentivogliMarco, segretario generale @FIMCislStampa: «Abbiamo svolto una ricerca, chiamata impiegati 4.0. È emerso che gli impiegati che fanno smart working fanno a casa le stesse cose che facevano in ufficio ma nella metà del tempo». #OltreLoSmartWorking

1 28 31 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 @BentivogliMarco, segretario generale @FIMCislStampa: «Avere i lavoratori sott'occhio aiuta la soddisfazione gerarchica dell'azienda, non la produttività o il benessere della persona». #OltreLoSmartWorking

0 14 15 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔸 @cristajani, assessora al lavoro del @ComuneMI: «I lavoratori del settore privato tendono a costruire relazioni di mercato in questi spazi di lavoro. La tendenza che stiamo registrando è che i coworking si stanno specializzando». #OltreLoSmartWorking

0 1 4 0 0

View Details

eFM @eFMnet

7 years ago

🔹 @cristajani, assessora al lavoro del @ComuneMI: «Abbiamo dirigenti che fanno smart working ma anche funzionari, dipendenti dell'amministrazione. Il prossimo step riguarda il nuovo contratto decentrato che stiamo strutturando anche coi sindacati». #OltreLoSmartWorking