例えば、ある工場で、長袖着てるとどうしても袖が機械に巻き込まれてしまうので、工場内は長袖禁止して、その代わり冬でも半袖でいられる様に暖房ガンガンにかける、みたいなルールが出来たとする。 でもその経緯が継承されず、「長袖禁止」と「暑いくらいに暖房をつける」というルールだけが残る。
例えば、ある工場で、長袖着てるとどうしても袖が機械に巻き込まれてしまうので、工場内は長袖禁止して、その代わり冬でも半袖でいられる様に暖房ガンガンにかける、みたいなルールが出来たとする。 でもその経緯が継承されず、「長袖禁止」と「暑いくらいに暖房をつける」というルールだけが残る。
そこに新しい管轄者がやってきて、「このルール無駄だろ。各自に長袖着させて空調費節約させろ」と本人目線での「無駄ルール」を削り、費用削減して、また袖引っ掛けて事故が多発してしまいましたとさ、みたいな話。 袖はアレだけど、工場にはそういうローカルルールは割とあるとか。知らんけど。
@doraephoneomote ルールができた経緯も含めて、無くすかどうかを判断しなくちゃいけないですね🥲
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@doraephoneomote もしかして因習村のその"悪しき因習"も物語性の喪失で良い所がなくなったせいで有害化してるのが正体とかなんですかね?