Cédric GERARD @cedger
Marketing Director @monsterfrance #emploi #marketingdigital #innovation #numerique #marqueemployeur #recrutement monster.fr Marseille Joined January 2010-
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The #FutureofWork: 2022 Global Report is here. Our team at Monster surveyed employers, candidates, and employees across the globe including France to uncover which challenges, trends, and opportunities are expected to prevail over the next 11 months. sprou.tt/1ILt1Vm0vye
En collaboration avec @MonsterFrance , le youtubeur @yannpiette vous donne ses 5 bons conseils pour réussir son entretien d’embauche juste ici 👇 youtube.com/watch?v=hVP3fn…
[#QueteDeSens] D’après notre étude réalisée avec @YouGovFrance, 40% des jeunes interrogés sont déterminés à trouver du sens dans leur #emploi à la suite de la crise sanitaire !
Le kit pour réussir sa candidature dans le digital, de son CV à sa lettre de motivation en passant par l'entretien ▶️ bit.ly/3mFYxxW #LivreBlanc #Digital #CV #LettreDeMotivation #Entretien #RH #Candidat @MonsterFrance
#Confinement #QVT Comment le sentiment d’inutilité s’installe et quelles réponses les managers et les RH peuvent apporter aux personnes qui l’éprouvent ? Réponse avec Jérôme Guibourgé, Sémioticien 👇
#Événement RDV le 23/06 pour participer à notre #webinar RH animé par Biljana Zaric @HRCP_randstad ! Nous parlerons reprise, management et #softskills comme leviers de performance. Inscriptions 👇
Plus d'un Français sur deux (55 %) a été amené à réfléchir au sens de son travail, voire à son utilité, depuis le début de la pandémie trib.al/97Yly1L
Plus d'un jeune sur trois veut plus que jamais retrouver du sens dans sa vie professionnelle >> airofmelty.fr/plus-d-un-jeun… cc @MonsterFrance @YouGovFrance #Millennials #generationz #generationy
#OnBoarding Certaines entreprises qui poursuivent le #télétravail doivent intégrer leurs nouvelles recrues à distance. Comment gérer cette période délicate ? Pour Julie Bertoni du #GroupeFED, la transparence doit être de mise ► mstr.fr/2Wz6RFn
[🚨 #COVID19] Pour tous les établissements de santé, du paramédical ou du secteur pharmaceutique qui cherchent à renforcer leurs équipes, faites passer le message ! ► Infos & détails : bit.ly/39oAkEV
#Confinement à l’heure du #Covid19 : comment garder le lien avec ses collaborateurs ? 5 conseils à suivre 👇
Santé, sécurité, aide à la personne, grande distribution et commerce de proximité, manutention, transport, livraison, entretien… MERCI à tous les corps de métiers qui prennent chaque jour soin de nous 💜#COVID2019France #RestezChezVous #SauvezDesVies
L'entreprise @MonsterFrance dévoile une étude menée en #France sur les mutations du marché du #travail : quels enjeux pour les #recruteurs ? @HRVoice_ hr-voice.com/communiques-pr…
Retour en image sur la soirée de remise de prix @TopEmployers_F en présence de @murielpenicaud. Cette année, Monster était fier de parrainer l'événement. Bravo à toutes les entreprises certifiées pour leurs bonnes pratiques RH ! #TECD20 #TEConf20 #TopEmployers2020
Soft skills : Comment mettre en avant toutes ses compétences cdipodcast.com/broadcast/59-I… / Une interview audio / vidéo à regarder ou écouter sur @CdiPodcast / avec @lbedross de @MonsterFrance
Quel avenir pour l’entreprise à mission ? Rencontre au #villageclubdusoleil avec Nicole Notat. Sujet de plus en plus important et clé !
#MonsterInnovation | Nous sommes en direct de la soirée de remise de prix des @MonsterFrance Innovation pour lesquels notre directeur associé @ClementRoucher a fait partie du jury ! Les lauréats #QVT #RSE #Diversité à suivre dans quelques minutes 🏆 cc @cedger
#monsterinnovation la remise des prix a commencé ! Après le prix Empreinte RSE, on remet le prix Diversité et Inclusion ! #monsterfrance
Les grands prix #monsterinnovation commencent dans 15 min. Derniers réglages avant le début de la cérémonie ! #monsterfrance
Salle comble pour la conférence #Monster sur le Cv à #parispourlemploi. Retrouvez nous aujourd’hui et demain stand C106
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