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WIE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DIE #ARBEITGEBERMARKE STÄRKT ♻️ #Nachhaltigkeit meint mehr als nur Klimaschutz. Auch soziale und wirtschaftliche Aspekte müssen berücksichtigt werden. 👐 Wie CSR im #employerbranding genutzt werden kann. ➡️bit.ly/3LF42K6
❌ ABSOLUTES #TABU IM BEWERBUNGSGESPRÄCH Heute aus unserem Repertoire der absolut schlimmsten Fragen, die wir selbst einmal im #Bewerbungsgespräch gestellt bekommen haben.🤯
SEARCHTALENT GEHÖRT ZU DEN #KUNUNU TOP COMPANIES 2022! 🎉 Dieses Jahr konnten sich nur noch 5 % der #Unternehmen auf Kununu für dieses Siegel qualifizieren.😮 Wir freuen uns über die #Auszeichnung und zeigen gern, was in einer Top Company Box drin ist. 🎁 bit.ly/3fGvp7X
📣 LIVE-TALK ZUM THEMA #NEWWORK & #HOMEOFFICE Unser CEO berichtet beim Digitalen Kamingespräch der @index__HR am 27.01. über unsere Erfahrungen in Bezug auf mobiles Arbeiten. Das Event wird kostenlos online übertragen. Jetzt anmelden! ➡️ bit.ly/3fvrx9T
IT-RECRUITING: SO FINDET MAN ECHTE IT-EXPERT:INNEN 💻 Alle wollen sie, nicht jeder kriegt sie – #IT-Expert:innen. 👨💻In dieser Branche müssen Personaler:innen und Recruiter:innen oft anders agieren, um überzeugen zu können... #recruiting #ITrecruiting⬇️ bit.ly/3q9ajoD
6 ACTIVE SOURCING TIPPS Eine erfolgsversprechende Möglichkeit Kandidat:innen in direkter Ansprache zu kontaktieren und für ein Jobangebot zu begeistern, ist #activesourcing. 🗣️ Da dies unser täglich Brot ist, geben wir 6 hilfreiche Tipps! ⬇️ bit.ly/3G4dt2O
🛠️ EIN MÄCHTIGES TOOL IM RECRUITING - GEZIELTES EMPLOYER BRANDING Eine starke Arbeitgebermarke soll das Aushängeschild sein, das unwiderstehlich auf potenzielle Mitarbeiter:innen wirkt. Doch wie wird eine #Arbeitgebermarke aufgebaut? ➡️ Wir geben Tipps: bit.ly/3eN7y63
WARUM WIR QUEREINSTEIGENDE NICHT SEHEN Der #Fachkräftemangel ist immer noch ein akutes Problem. Trotz dieser Umstände ziehen viele Unternehmen eine bedeutende Gruppe von #Jobsuchenden eher weniger in Betracht – die #Quereinsteiger:innen. 🤔bit.ly/3z3aCnK
Was können #Bewerber:innen vom suchenden Unternehmen erwarten? 🤔HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das #Erwartungsmanagement im #Bewerbungsprozess optimieren kann. 💯 bit.ly/3yNx5Fn
Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen ist die Skepsis gegenüber Künstlicher Intelligenz im #Recruiting noch groß. Eine Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von #KI 🤖 seitens des Bewerber zunehmend steigt... 😮 bit.ly/3p216hq
Marcus K. Reif @marcusreif
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Joachim Diercks @recrutainment
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Martin Gaedt 4 TAGE W... @MartinGaedt
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Christoph Athanas @CAthanas
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