PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

PAYLOAD is the biggest offensive IT security magazine and news aggregator in Poland. payload.pl Poznań Joined July 2020

Tweets

20K
Followers

4K
Following

182
Likes

15K

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

2 days ago

@Br2048Pucan @SlawomirMentzen A policjant nie ma żadnej odpowiedzialności za rażenie przesłuchiwanego taserem w policyjnym kiblu?

0 0 0 39 1

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

2 days ago

Co za różnica, czy ktoś ma okres, nowotwór wymagający opieki, schizofrenię z regularnymi napadami, czy cokolwiek innego? Powinna obowiązywać tylko jedna prosta zasada: pracujesz albo nie pracujesz. Nie pracujesz, to nie zarabiasz. A powód jest wyłącznie Twoją prywatną sprawą.

0 0 0 55 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

3 days ago

Nie uważam tak. Ludzie drugiej klasy też powinni mieć prawo głosu - po prostu głos też powinien ważyć mniej, niż głos przedstawiciela pierwszej klasy. Oczywiście pozostaje kwestia, jak jednoznacznie wyznaczać, kto jest drugiej klasy, a kto pierwszej. To jest coś, do czego ostatecznego kształtu powinniśmy dochodzić przez 2-3 kolejne pokolenia. Natomiast na początek powinniśmy pójść w kierunku rozwiązania, że wyższe wykształcenie daje boosta do wagi czyjegoś głosu. A jakiego konkretnie, to by można wyliczać na podstawie klasyfikacji uczelni (globalnie) i kierunku studiów (indywidualnie) - czyli np. głos absolwenta medycyny na średniej uczelni mógłby ważyć tyle co 500 głosów osób z wykształceniem podstawowym, ale głos absolwenta medycyny na topowej uczelni - jeszcze więcej. Innymi słowy, waga głosu powinna być proporcjonalna do udowodnionego na piśmie potencjału umysłowego osoby głosującej.

1 0 0 32 1

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

3 days ago

Fajny nowy ficzer w @GeminiApp - można zapytać o cokolwiek z perspektywy absolutnie dowolnego bytu - np. pułapki na myszy - i całkiem sensownie odpowiada. A przy okazji potwierdziło nam coś, co zawsze wiedzieliśmy.

1 0 1 239 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

3 days ago

@SniperElite Should we expect any new content soon?

0 0 0 225 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

3 days ago

@ABW_GOV_PL zrobiło kampanię #CichyFront - ale strona im wyszła trochę niedorobiona - linki do Google Translate zamiast własnych tłumaczeń itp. Postanowiliśmy im pomóc i naprawić to w naszej wersji: cichyfront.co.pl

0 0 1 174 1

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

4 days ago

Zrozumieć łatwo. Zaakceptować trudno. A to jest różnica. Policja i inne służby państwowe powinny być moralnie lepsze od przestępców - nawet jeśli to konfliktuje z efektywnością.

0 0 0 542 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

4 days ago

@korpopajter Ciekawe, mnie ani razu nie mobbingowała kobieta, nawet nie próbowała - zawsze mi się świetnie pracowało z kobietami. Za to 2 razy mnie mobbingowali faceci - jeden z dziećmi, drugi chyba bez.

2 0 3 372 1

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

4 days ago

Nie wiem do czego przedmówca się przyznał, ale fakty są takie że owszem, wielu mężczyzn ogląda sport kobiecy właśnie z tego powodu. Więc powinno się to otwarcie powiedzieć, zamiast skupiać się tylko na efektach. I następnie powinno się zacząć otwartą dyskusję, co z tym zrobić.

0 0 6 76 1

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

@ljachowicz I bardzo dobrze. To całe tzw. responsible disclosure, to jest rak toczący rynek podatności.

0 0 0 312 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

@vonScheffczyk @TomekSurdel Jak to nie? Sprzedawano i sprzedaje się dalej, pod nazwą Thalidomide Accord - tyle że dzisiaj podaje się go tylko pacjentom, którzy ukończyli 65 lat. Tu masz ulotkę: rejestry.ezdrowie.gov.pl/api/rpl/medici…

0 0 1 51 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

Pytanie dlaczego @donaldtusk na to nie reaguje. Przecież takie coś jest wystarczającym powodem, aby ich wszystkich osądzić i powiesić za zdradę. A co może nawet ważniejsze, zrobić wielki rollback systemu prawnego do stanu z października 2015. I nie tylko skasować to pieprzone 500+ czy minimalną pensję godzinową, ale zobowiązać wszystkich Polaków, którzy je otrzymywali, do zwrotu w ciągu 30 dni - czy to państwu, czy swoim Pracodawcom. A także przywrócić na stanowiska wszystkich ludzi, których np. Ziobro powymieniał faksem i oddać im zaległe pensje od 2015. Uznać też wszystkie wyroki od momentu powołania neo-KRS za niebyłe. Będzie przez to wiele problemów? I bardzo dobrze. Może to zadziała wychowawczo na przyszłość. No i od września ponownie uruchomić gimnazja.

0 0 2 431 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

@redrainmaker1 @michaldworczyk Wiesz, gdyby była wola polityczna, to można by takie rzeczy doprecyzować na etapie prac w komisji. Na razie to tylko idea i nie ma co jej rozwadniać wrzucaniem różnych wyjątków.

0 0 0 16 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

@Mav_SBD @arwenbluu Nobody saw that.

0 0 0 10 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

5 days ago

Rozumiem, że to ironia - ale proponowanie komuś, kto jeszcze w swojej branży ma jakiś prestiż, wdrożenia Scruma, to prawie jak proponowanie przejścia z pracy jak wolny człowiek na roboty przymusowe w amerykańskim systemie więziennym, pod ciągłym okiem strażnika. Każdy, kto chce dobrowolnie pracować w Scrumie (jako szeregowy pracownik, nie dyrektor), powinien kilka razy obejrzeć Skazanych na Shawshank, zanim zaproponuje taki syf innym.

1 0 0 48 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

6 days ago

@Karmadillion @progXprog Pewnie dlatego, że duża część to gołodupcy dopiero na dorobku, bez poduszek finansowych, a zarazem bez konkretnych przewag kompetencyjnych i, co najważniejsze, bez potencjału do ich zbudowania - więc muszą wydusić, ile się da, dopóki się da.

0 0 0 11 0

View Details

PAYLOAD - offensive IT security magazine @PayloadPl

a week ago

"komendant MOŻE, a nie musi" - tak działają dosłownie setki różnych przepisów w różnych dziedzinach prawa: - przepis ogólny mówi że ktoś coś MOŻE - owszem, nie musi - ale potem wchodzą w innych miejscach przepisy szczegółowe, przepisy niższej rangi, normy, kodeksy dobrych praktyk branżowych, czy wręcz wewnętrzne regulacje danej organizacji, które w ten lub inny sposób nakazują określone działania/decyzje, albo rozliczają z ich zaniechania