#Leplusimportant @Leplusimp

Think tank et Action Lab indépendant géré par un collectif de citoyens engagés pour une société plus inclusive linktr.ee/Leplusimportant France Joined May 2017

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2 years ago

.Stéphane Rémy "il ne faut pas opposer diplômes, certifications et #badgesnumeriques : il y a de la place pour tous et les badges, avec tiers de confiance et sécurité des données, sont très utiles par ex. pour reconnaître la participation, l'engagement, l'expérience @Travail_Gouv

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2 years ago

.@ManoukianLaure @caissedesdepots "le passeport de compétences arrive, il va aider à construire les parcours professionnels et les choix de formation; il va intégrer des #badgesnumeriques, selon des formats, avec des données et des critères d’éligibilité qui restent à préciser

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2 years ago

.@Pierreboulet "L'université permet la reconnaissance formelle ET informelle des savoirs, comme les langues. A @univ_lille des badges reconnaissent des activités linguistiques, de médiation scientifique, des engagements associatifs, ils servent au suivi pédagogique des parcours

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2 years ago

.@ClaudioCimelli "@education_gouv cherche à promouvoir l'interopérabilité et l'adaptation (pas uniquement l'adoption) des standards internationaux, comme celui sur les #badges V3 pour faciliter la circulation des individus et compétences"

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2 years ago

"La reconnaissance est d'abord une question de lien et de mise en lien, c'est pourquoi elle est intégrée dans des communautés : communautés de quartier, communautés de pratiques, communautés de travail ..." Claire Héber-Suffrin, présidente d'honneur @OpenRecognition

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2 years ago

.Muriel Moujeard @CIBCNie "Le plus important n'est pas le badge en tant que tel mais le processus de reconnaissance. Comment on propose des situations apprenantes, une démarche de réflexivité, qui au-delà de la personne concerne d'ailleurs l'ensemble des acteurs de l'écosystème"

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2 years ago

.@mathieumuselet "les badges, ce sont les bénéficiaires qui en parlent le mieux, pour expliquer les possibilités que les badges leur ont ouvertes" @ligue37 @BadgeonsL #techforskills

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2 years ago

@lafederationEI Un CV enrichi avec un QR code vient compléter le dispositif. Tous ces outils, mis à disposition en région Centre sont désormais bien connus, fonctionnent et plutôt bien. En 2024 ils seront utilisés pour des bénéficiaires du RSA

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2 years ago

.Laurence Edmeads "pour mettre en évidence les compétences informelles de salariés et demandeurs d'emplois @lafederationEI utilise depuis 2019 des #badges, qui peuvent être enrichis par des attestations par ex par d'anciens employeurs 1/2 #techforskills

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2 years ago

.Laurence Edmeads depuis 2019, pour mettre en évidence les compétences informelles des salariés ou demandeurs d’emploi et les rendre + employables, @lafederationEI utilise des #badges, qui peuvent être enrichis par des attestations par ex d’anciens employeurs 1/2 #techforskills

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2 years ago

.@mathieumuselet "il importe d'inciter les pouvoirs publics à tester, expérimenter les badges et de faciliter le passage à l'échelle. « Les badges ça se vit » et il n’y a pas de raison que les institutions ne rentrent pas dans la démarche" #techforskills @ligue37 @BadgeonsL

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2 years ago

.@Mathias_Dfr pour mieux engager les acteurs en faveur des #badgesnumeriques, associer les formations rendues à la distribution de badges, intégrer les badges aux SIRH, mobiliser les OPCO, lancer un AMI pour faciliter le passage à l'échelle de projets de terrain" #techforskills

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2 years ago

.@SandraVillain et @szerge "les #badgesnumeriques sont un facteur d'attractivité pour les entreprises, leur turn over diminue quand elles déploient des dispositifs de reconnaissance des compétences" #techforskills @OpenRecognition

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2 years ago

.@misterppqx "parmi les leviers pour faciliter le déploiement des badges: avoir une approche territoriale, un standard 3.0 outil avec aura international, intégrer les badges dans les pratiques (RH, enseignement..), engager les entreprises" #techforskills

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2 years ago

.@misterppqx "Nous avons appris dans les projets de badges numériques en cours qu'il faut mettre l'envie de reconnaissance avant le badge. Si les gens ne veulent pas ou ont de la défiance, le projet ne répond pas à la valeur d'usage et d'utilité" #techforskills @OpenRecognition

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2 years ago

.@misterppqx "les projets de #badges en cours montrent qu'ils sont faciles à utiliser, rendent visibles des compétences, sont un outil attractif (une image vaut mille mots) mais imparfait (manque de services dédiés) pour mieux visualiser sa propre valeur" #techforskills

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2 years ago

.@misterppqx "le comité des acteurs des #badgesnumeriques a répertorié 104 projets de badges actuellement en cours en France, portés par tous type d’organisation et avec une grande variété d’objectifs (employabilité, reconnaissance des acquis, reconnaissance engagements)"

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2 years ago

.Marie-Claire Martel, Vice-Présidente de @lecese "je souhaite que l’on puisse délivrer des badges dès le plus jeune âge, par exemple chaque délégué de classe pourrait avoir un badge "porter la parole collective" #techforskills #badgesnumerique

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2 years ago

En avant-première, le Livre Blanc d'état des lieux et de propositions pour promouvoir le déploiement des badges numériques à l'échelle nationale, préparé par le Comité national des acteurs des badges numériques ! 🤩 lnkd.in/eDkT78md

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Mathias Dufour @Mathias_Dfr

2 years ago

Le colloque national sur les #badgesnumeriques c'est aujourd'hui à 14h😍 Il est encore temps de participer en ligne bit.ly/zoomcolloqueba… Un très grand merci à @lecese qui nous fait l'honneur d'accueillir ce colloque, en particulier à Marie-Claire Martel et @Thierrycadart 🙏

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2 years ago

Colloque national sur les badges numériques au @lecese à 14h : déjà 300 inscrits, pour participer en ligne c'est ici 👇 bit.ly/zoomcolloqueba… 👉programme et présentation des intervenants bit.ly/ColloqueBadges… Merci au Comité national des acteurs des badges numériques !