Jonás López @Jonas_Loop

Tus logros del pasado pueden ser tan grandes que tu nombre merezca ser inscrito en un monumento. Eso no significa que tu visión, enfoque y experiencia sean compatibles con el futuro. Tu historia no garantiza tu evolución, ni tu continuidad en el tiempo. #LunesdeProgreso

¿Han escuchado hablar del Síndrome de Procusto? El Síndrome de Procusto no es un trastorno formal, pero sí describe una tendencia en la psicología social: cuando alguien destaca más de lo tolerable, el mediocre lo busca mutilar, antes que superarse a sí mismo. En redes se ve a diario: • Desacreditar al que aporta, porque su claridad exhibe la superficialidad y la ignorancia ajena. • Minimizar análisis sólidos con frases huecas, porque no pueden refutar el contenido. • Robarse ideas, repetirlas sin contexto y fingir originalidad, mientras intentan apagar a quien realmente las generó. • Distorsionar reputación para que el público no note quién piensa y quién solo hace ruido. • Ataques coordinados, porque de forma individual no tienen argumento ni estatura. Procusto no soportaba a quien no encajaba en su cama; en redes no soportan a quien no encaja en su mediocridad. Cualquier parecido con lo que viven ciertas comunidades que incomodan al ecosistema, como la Percepcionista, no es coincidencia. #LindaNoche

Los invito a ver una pequeña entrevista que me realizó mi colega Tamara Martínez, para su proyecto Conecta Consciencia en FB. Agradezco la invitación, comparto un fragmento con ustedes y espero que la disfruten. Dejo link en comentarios. #LindaJueves

NO. 1 FOR NO. 1 📺: CBS

Micah Parsons enters the game and gets a huge ovation from @packers fans 👏 DETvsGB on CBS/Paramount+ watch.nfl.com

"Tabla Periódica": Por este vídeo hecho con IA que muestra la naturaleza de los diferentes elementos de la tabla periódica y como sería cortarlos.

@diegofmejia @FOXSportsMX "Nadie como Max Verstappen puede llevar el RB21" me suena a promoción. Es el resultado 3 garages RB para un solo piloto, es lo mínimo que debe tener como resultado. No es de otro planeta, simplemente aprovecha los recursos que tiene a su favor.

Un día todo lo bonito te va a alcanzar. Porque sembraste con amor, no con envidia. Porque trabajaste con honestidad, no con mentiras. Porque jamás te traicionaste, ni siquiera cuando te dolía. Porque nunca te rendiste, aunque nadie te aplaudiera. #LindaNoche

APRENDE O PRACTICA TU INGLÉS GRATIS En este hilo encontrarás 3 herramientas de Google para practicar vocabulario, pronunciación y entrevistas de trabajo.🧵 🧑‍🏫

Estos dibujos animados envejecen como el buen vino: x.com/Jenica73062531…

@AmeAloMex @AguilaPicks1 Let's go!

“Cine” Porque un perro movió la cámara de seguridad para comer comida de la mesa, pero el gato lo entregó moviendo de nuevo la cámara. x.com/visualfeastwan…

@googlemexico Jonas López

@redbullracing @Max33Verstappen Max tiene un equipo. Checo no tiene a un equipo, solo las sobras. #RennieIn #BirdOut

@victorabadf1 Pato, who?

@ATellodeMeneses @redbullracing @PrimeF1__ @percepcionpubli Un ambiente tan tóxico no va generar fidelidad de marca. Lamentable. #RennieIn #BirdOut

@ArrowMcLaren @PatricioOWard Pato who? #PatoIn

@ATellodeMeneses ¿qué tiene que andar "cromando"? 😠

Visualízate con seguridad, detallada y constantemente, consiguiendo cada uno de tus objetivos. Este ejercicio permitirá que fortalezcas tu autoconfianza y que tu mente trabaje en segundo plano para darte las soluciones que te acerquen a lograrlos. #FelizViernes

🧵¿Te ha pasado que sabes que puedes lograr lo que te propones pero algo te detiene para crecer? A veces resultan insuficientes todos los resultados que hayas dado si te falta esto: la seguridad que demuestras en ti mismo es un factor determinante para influir en quienes toman las decisiones. La seguridad en ti mismo es clave para la consecución del éxito. Esa seguridad en tu autoimagen, que es parte esencial de tu autoestima, será parte medular de tu imagen pública y resultará determinante para la forma en que los demás te perciban como la persona más adecuada para recibir mejores oportunidades, o no. Hace algún tiempo platicamos sobre el efecto Dunning-Kruger, en donde las personas con bajos niveles de habilidad o conocimiento en un área tienden a sobreestimar sus propias capacidades. Pero dentro de ese mismo efecto, también existe el polo opuesto, donde las personas más competentes suelen subestimar sus habilidades, porque asumen que lo que es fácil para ellas también lo es para los demás. Adicional a esto último, debemos hablar del Síndrome del Impostor, cuyo término fue propuesto por las psicólogas Pauline Clance y Suzanne Imes, cuyo estudio original se basó en el fenómeno de que muchas mujeres exitosas, a pesar de tener logros significativos, sentían que no eran lo suficientemente competentes y temían ser expuestas como "fraudes". Las personas que experimentan este síndrome atribuyen sus logros más a la suerte, al esfuerzo excesivo o a factores externos, en lugar de reconocer sus habilidades y méritos. Aunque inicialmente el estudio se centró en mujeres, investigaciones posteriores han demostrado que el síndrome del impostor puede afectar a personas de cualquier género y en diversas áreas de la vida. Los cinco tipos más reconocidos del síndrome del impostor son: El PERFECCIONISTA, que se siente incapaz de celebrar sus éxitos porque siempre cree que pudo haber hecho más o mejor. El EXPERTO, que siente que necesita saberlo todo para ser competente y, si no lo hace, teme ser visto como un impostor. El GENIO NATURAL, es el que cree que debe dominar las habilidades o conocimientos sin esfuerzo. El INDIVIDUALISTA, es aquel que siente que debe hacerlo todo por su cuenta. El SUPERHÉROE, que es quien trata de sobresalir en todos los ámbitos. Los cinco tipos mencionados anteriormente son los más reconocidos y estudiados en relación al síndrome del impostor, pero en realidad, los patrones de pensamiento y comportamiento pueden variar mucho de una persona a otra. Las formas en las que el síndrome del impostor se manifiesta pueden enmascararse o surgir en nuevas combinaciones según la personalidad y las experiencias de cada persona. Cada uno de estos tipos comparte una característica común: la duda interna de su competencia y la creencia de que, tarde o temprano, serán descubiertos como un fraude, a pesar de las evidencias externas de su éxito. Deberá tenerse cuidado de no confundirlo con humildad. La inseguridad que se genera por la presencia de pensamientos limitantes de síndrome del impostor impacta desde adentro del individuo a su imagen pública, porque influye en la determinación de una persona para pedir o luchar por lo que se merece, orillándola frecuentemente a tomar malas decisiones, postergarlas o dejarlas a la suerte, lo que mayormente derivará en pérdida de tiempo, frustración y el desperdicio de su máximo potencial. ✍🏼