Dimitri @DimitriRibal

Social Media #Growth Manager // Je crée du contenu #Tech et #Business sur Internet #Freelance 🇫🇷 @Samsung @DellTech ➡️ ex @SonyFrance @Uzful youtube.com/channel/UC14gl… Paris, France Joined October 2009

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Dimitri @DimitriRibal

5 months ago

Cadeau à mes clients en 2026 ❤️ open.substack.com/pub/creationdi…

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Vous refusez d'investir 3-4K€/mois pour les activer parce qu'"ils devraient le faire naturellement" ? Pendant ce temps, vos concurrents investissent... et j'en vois les résultats. 😉

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Son boss lui a débloqué 20k pour poster sur LinkedIn. Son cas est de plus en plus commun. Vous avez des commerciaux qui ne postent pas sur LinkedIn et vous vous demandez pourquoi vos concurrents signent plus de deals ? 😅

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Sans accompagnement, vous attendez que vos équipes développent seules une compétence qu'elles n'ont jamais pratiquée, dans un contexte où elles ont déjà 50 priorités plus urgentes. Spoiler : ça n'arrivera pas.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Ça demande du temps → Donc de l'argent → Donc un budget dédié.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

4️⃣ Un système de proposition de contenu. Votre équipe marketing doit alimenter régulièrement le content pipe avec des sujets faciles à s'approprier Un angle pour les sales, un autre pour les RH. Enlever la charge mentale de la page blanche change tout.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

3️⃣ Des rituels d'équipe. Un créneau hebdomadaire de 30 minutes où tout le monde travaille sur son post en même temps. Avec quelqu'un qui aide, qui débloque, qui valide sur place.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

2️⃣ Une validation rapide. Les 5 premiers posts de chaque personne doivent être relus par quelqu'un qui maîtrise LinkedIn. Pas pour censurer. Pour rassurer. Ce feedback enlève 80% de l'anxiété du débutant.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

1️⃣ Un cadre clair. Cette semaine, parle de ce projet client. Voici 3 façons d'en parler. Si vous laissez les gens trouver seuls quoi dire, ils ne diront rien.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Mais elle ne s'activera pas seule. 90% des salariés ne posteront jamais sur LinkedIn sans accompagnement structuré. → Par peur du jugement → Par absence de méthode → Par absence de priorité dans leur semaine Ce dont vos équipes ont vraiment besoin pour poster régulièrement :

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

Pendant ce temps vos commerciaux restent invisibles. Vos recruteurs peinent à attirer des talents. 👉 En 2026, votre équipe est un élément clé de votre distribution. 👈

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

❌ Pas pour payer (ou sponsoriser) des posts. ✅ Pour accompagner vos équipes jusqu'à ce que communiquer sur LinkedIn devienne naturel pour elles. À part un marketeux ou un commercial zélé, personne ne va "se lancer" sur LinkedIn.

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Dimitri @DimitriRibal

6 months ago

J'entends la même question depuis 4 ans : « Comment faire poster mon équipe sur LinkedIn ? » La réponse est simple : il faut débloquer un budget dédié.