Nick @nick72030

아 너무 웃김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

八つ時 @x39pqa4

2 days ago

老人と海で、釣ったマグロを捌いてレモン汁で頂くシーンは「醤油が足りねえな」と思ったけど、本来は魚を加熱して食べるべき文化圏で、あえて生で食うという、いよいよ極限状態に差し掛かる緊迫したシーンのはずなんだよね…

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혼인평등법 입법을 염원하는 170장의 엽서가 제22대 국회의 후반기 시작과 함께 83개 의원실의 문을 두드렸습니다💌 올 상반기 동안 다섯 번의 '국회의원에게 엽서쓰기' 캠페인을 통해 전국 각지에서 수집된 목소리들. 하루에도 수많은 메일과 서류들이 오가는 의원실이지만, 시민들이 한 자 한 자 눌러쓴 엽서는 결코 쉽게 지나칠 수 없는 커다란 울림으로 다가갈 것입니다✍️❤️ 임기의 후반기를 새로 시작하는 의원들에게 지금 여기, 사랑이 이기는 사회를 바라는 시민들이 있다는 목소리가 더 많이 들릴 수 있도록 '국회의원에게 엽서쓰기' 캠페인에 앞으로도 함께해 주세요🤗

同性婚の婚姻届、受理の申立を却下　仙台家裁「異性間が当然の前提」：朝日新聞 asahi.com/articles/ASV7B… ←「一方で家裁は、婚姻や家族についての社会通念や価値観が変化していることや、同性婚を認めないことが違憲であるという主張については「傾聴に値する」とも指摘した」（有料記事）

皇室典範改正案に感じた「男女差別」　夫婦別姓反対論との「矛盾」も：朝日新聞 asahi.com/articles/ASV78… ←「改正案では、結婚後も女性皇族は皇室に残るが、夫や子どもは一般人のままで、夫婦別姓、親子別姓のような状態となる。選択的夫婦別姓が「家族の一体感を損なう」と、」（有料記事）

일본에서 거주하시는 분들. 이번에 재류 갱신비용등에 대한 일반의견 모집중인 모양인데, 7월9일 밤 12시에 의견모집이 끝나네요. 뭔가 의견개진을 하고싶은게 있으면 의견을 꼭 보내보시기 바랍니다. 저는 했습니다. public-comment.e-gov.go.jp/pcmSp/1031?CLA…

🏳️‍🌈 [2026 제27회 서울퀴어문화축제 개최 비용 일시후원 모금(~7/31)] 12주차 결과: 32.88% 📍 12주차 달성률: 32.88% ✔️ 총 32,781,609원(모금 목표액 99,700,000원)

「思春期に異性への関心が芽生える」という記述を見直して…性的少数者の当事者らが文部科学省に署名提出：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/500196 ←「「『普通』から外れてしまった、隠さなければいけない」と自分を否定してきた」（会員記事）

북유럽 모델은 무엇이 다른가 (아래 원문 발췌) 미국 기업에 신규 취업해서도 좋은 급여와 놀라운 복리후생을 보장받는 법을 아는가? 노르웨이로 이주해서 거기서 일자리를 구하면 된다 건설 노동자, 호텔 객실 청소원, 주유소 직원, 매장 계산원은 보통 20달러 이상의 시급에 저녁이나 주말 근무 수당을 따로 받고, 연 약 5주간의 유급 휴가, 연금, 총 1년에 달하는 출산·육아 휴직, 자녀가 아플 때의 유급 휴가 혜택을 누린다. 이사할 때조차 유급 휴가를 받을 수도 있다. 이는 7-Eleven 편의점, 버거킹 레스토랑, 엑슨모빌 계열 주유소 등을 포함해 노르웨이 기업과 외국 기업 모두에 대체로 적용되는 조건이다. 미국과 기타 다국적 기업들이 노르웨이에서 소매업 일자리에 이토록 관대한 조건을 제공할 수 있다면 왜 미국에선 안 될까? 이 나라는 불평등을 줄이고, 기회를 확대하며, 삶의 질을 최적화하는 것을 목표로 하는 북유럽의 사회·경제 모델의 결과이기 때문이다. 이들은 특히 소득 하위 계층에 실질적 도움을 제공한다. 흔히 ‘저임금’ 일자리라고 여기는 게 노르웨이에선 실제로 소득이 낮은 편이 아니며, 국가가 제공하는 의료 및 보육 혜택은 물론, 해고나 정리해고가 드물도록 보장하는 강력한 노동조합의 보호도 받고 있다. 안정성과 의료 서비스, 그리고 ‘아메리칸 드림’을 원하나? 스칸디나비아를 보라. “사실 우리는 아메리칸 드림을 살고 있다. 아메리칸 드림은 미국보다 북유럽 국가들에서 현실에 더 가깝다.” ” 노르웨이의 전 총리이자 현 재무 장관인 옌스 스톨텐베르그의 말이다. 회의론자들은 주장해 왔다. 관대한 복지 혜택과 그로 인한 높은 세금이 북유럽 경제의 발목을 잡았다고. 약간은 그럴지도 모른다. <이코노미스트>는 2006년 “북유럽 모델과 결별하라”는 기사를 실었다. 하지만 현재 노르웨이는 1인당 국민소득이 미국보다 높다. 노동자들의 시간당 생산성도 미국보다 더 높다. 스칸디나비아 사람들은 미국인보다 수명이 더 길고 더 행복하다. 덴마크, 핀란드, 아이슬란드, 노르웨이, 스웨덴 등 5개 북유럽 국가는 세계에서 가장 행복한 6개국 안에 든다. 그러나 북유럽 국가들 역시 재정 압박, 이민 문제, 불평등 심화, 사회적 합의의 일부 붕괴라는 중대 도전에 직면해 있다. 일부는 이 모델이 이곳에서 살아남을 수 있을지조차 의심한다. 하지만 이 모델은 낯선 게 아니다. 미국인들이 한때 개척했던 길이다. 하버드대 경제학자 로렌스 카츠는 1940-60년대까지 미국과 스칸디나비아 국가들은 유사한 정책을 추진했다고 말한다. 그 시기 미국은 교육 기회를 급속 확대하고, 강력한 노동조합을 보유했으며, 1940년대에는 보편적 보육 제도를 실험했다. 2차 대전 후 경제 파이는 커졌을 뿐 아니라 더 공평하게 분배됐다. 카츠는 “20세기 중반 미국은 오늘날 스칸디나비아와 비슷했다”고 말한다. 하지만 미국은 1970년대에 방향을 틀었고, 결국 레이건 혁명을 받아들였다. 이런 후퇴의 한 가지 이유는 정치적 여론 몰이였다. 이들은 모든 계층의 미국인들이 이용하는 일부 사회 안전망 프로그램과 기회 창출 투자를 주로 흑인들에게 돌아가는 ‘구호금’으로 규정짓고, ‘퍼주기 왕’이라는 왜곡된 이미지를 강조했다. 1970년대 미국 경제가 부진했고 시장에 규제 완화라는 형태의 자극이 필요했던 것도 사실이다. 그러나 북유럽 국가들은 인적 자본에 대한 투자와 불평등 해소를 대체로 이어갔다. 나는 이 모델을 오랫동안 지켜봐 왔다. 이 시스템은 실제로 어떻게 작동할까? 오슬로의 레스토랑 웨이터로 일하는 24세 하우크 키에란을 예로 들어 보자. 일을 시작한 지 몇 달밖에 안 됐지만 팁을 제외하고도 시간당 25달러 이상을 받는다. 5주간 휴가를 받고, 연금을 적립하며, 넉넉한 육아 휴직 및 병가를 사용할 수 있다. 소믈리에가 되기 위해 공부하고 있는데 모든 비용은 회사에서 부담한다. 노르웨이의 주당 정규 근무 시간은 37.5시간이지만 키에란은 근무 시간을 60%로 줄여달라고 요청했다. “할 일이 좀 더 있고 자유를 즐기는 편이기도 해서”라고 설명했다. 이 레스토랑의 한 웨이트리스는 현재 휴가 중으로, 친구들과 함께 세계 일주 항해를 하고 있다. 레스토랑 주인에게 자리를 비운 직원에 대해 어떻게 생각하는지 물었다. “그녀가 그러고 싶어 했다. 그래서 ‘그래, 안 될 것 없지’라고 했다.” 이 주인은 자신의 목표는 식당에서 최대한 마지막 한 푼까지 짜내는 게 아니며, 행복한 직원이 고객과 사업 모두에 더 이롭다고 했다. “그게 바로 우리가 나라 전체를 건설하는 방식이에요. 서로 돌보는 거죠.” 미국인들은 북유럽 체제를 논의할 때 세 가지 오해를 하곤 한다. 첫째, 이 나라들이 사회주의 국가라는 것이다. 사민주의자들이 종종 집권했지만 이들은 시장 경제 체제다. 스웨덴은 1970-80년대에 준사회주의 정책을 실험한 적이 있지만 결과는 경제 위기로 이어졌다. 둘째, 강력한 복지 제도 덕에 국민들이 수당만 받으며 빈둥거린다는 것이다. 물론 제도를 악용하는 사람도 있다. 하지만 이 나라 노동력 참여율은 미국보다 더 높다. 셋째, 노르웨이 경우 대부분 석유 국부의 반영이라는 것이다. 석유는 노르웨이에 든든한 안전망을 제공했다. 하지만 이 자금을 유례없이 잘 관리한 결과 세계 최대 규모 국부펀드를 구축했다. 게다가 노르웨이 통계청에 따르면, 1970년대 초반 이후 여성의 노동력 참여율 증가는 석유가 기여한 만큼이나 GDP에 기여했다. 실제로 여성은 북유럽 경제 동력의 저평가된 구성 요소다. 역사적으로 미국 여성의 노동력 참여율은 다른 대부분 국가보다 높았으나, 현재 스칸디나비아는 이 지표에서 미국을 가볍게 앞서고 있다. 2025년 기준, 미국 생산 가능 연령대 여성 약 56퍼센트가 노동력에 참여하고 있는 반면, 스웨덴과 노르웨이는 약 62퍼센트, 아이슬란드는 70퍼센트에 달했다. 시간제 근무를 하거나 근무 시간을 조정할 수 있는 유연성은 북유럽 국가에서 여성의 노동력 참여율을 높이는 거의 확실한 요인 중 하나다. 또 다른 요인은 양질의 어린이집 이용 가능성이다. 전형적인 노르웨이의 시스템은 만 1세부터 아이를 맡아 주며, 비용은 월 약 120달러다. 저소득 가정의 경우 거의 무료로 이용할 수 있다. “이 어린이집이 아니었다면 우리에겐 세 아이가 없었을 겁니다.” 태양광 엔지니어인 마츠 브레케는 둘째 아이가 하루를 보내는 오슬로의 어린이집에서 이렇게 말했다. 그는 10개월 된 딸을 품에 안고 있었는데, 아이는 8월부터 이곳에 다니게 될 예정이다. 브레케를 만난 어린이집은 오슬로 노동자 계층이 거주하는 동네에 있었다. 밝은 교실 안에서는 다양한 배경의 아이들이 서로 어울려 노르웨이어로 왁자지껄 떠들며 놀고 있었다. 이것이 바로 이 제도의 목표 중 하나다. 이민자 공동체 아이들이 어릴 때부터 노르웨이인으로서의 정체성을 받아들이도록 장려하는 것이다. “특히 이민자나 난민처럼 타국에서 온 아이들은 이 제도가 사회 통합에 도움이 될 것”이라고 교사인 워로드 알카제미는 말했다. 자신도 이라크계 노르웨이인으로 한 세대 전 어린이집에서 노르웨이인으로 성장했다고 말한다. 노르웨이 인구 5분의 1은 이민자나 그 자녀들로, 주로 시리아나 소말리아처럼 사회 문화가 보수적인 국가 출신이다. 어린이집들은 대체로 더 자유로운 성향을 띠는 북유럽식 사회적 태도를 함양하려고 노력한다. 어린이집 밖에는 무지개 깃발이 펄럭이고 있었다. “다양성을 상징하는 것이죠. 삶을 살아가는 방식에는 여러 가지가 있다는 것을 보여주는 겁니다.” 북유럽 사회경제 시스템의 발전 과정을 이해하기 위해 오슬로대 경제학자 칼레 모에네 교수를 방문했다. 그는 이 시스템이 1930년대에 경제 호황을 누리던 분야의 노동자들이 어려움을 겪는 분야를 지원하기 위해 임금 인상을 자제하기로 합의하면서 시작되었다고 설명했다. ‘형편이 좋지 않은 사람들을 돕기 위해 희생한다’는 이 원칙은 지금도 이 나라 모델을 뒷받침한다. 경제적으로 여유 있는 노르웨이인들은 블루칼라 노동자들이 생계를 유지할 수 있도록 일부 소득을 기꺼이 양보한다. 모네는 이런 임금 조율이 성장 산업의 수익성을 높이고, 뒤진 산업의 이익을 낮춤으로써 혁신과 역동성을 촉진한다고 주장한다. “최저 임금은 올라가면서 열악한 일자리를 없애고 최고 임금은 내려가면서 더 많은 양질의 일자리를 창출한다.” 또한 북유럽 국가들의 사회 안전망 덕분에 노동자들은 무역이나 기술 변화로 인해 일자리를 잃을까 봐 덜 두려워한다. 이로 인해 전반적인 성장을 촉진하면서도 일부 일자리를 위협할 수 있는 정책을 수용하기가 더 쉬워진다. 임금 평준화가 정치적 평준화로도 이어졌을까? 북유럽국들은 미국이나 여타 국가들에 비해 정치적 갈등이 덜한 듯하다. 국제적 기준에서 볼 때 예의와 품위가 지배하고 있다. 이곳에도 우익 민족주의자들이 존재하지만, 독일, 프랑스, 영국만큼 세력을 확장하지는 못했다. 오슬로 시장인 에이릭 라에 솔베르그는 노르웨이 보수당의 주요 인물이다. 그는 노르웨이의 부유세에 반대하며, 전반적으로 노르웨이의 세금이 너무 높다고 생각한다. 하지만 미국 기준으로는 진보파로 분류될 것이다. “모두에게 기회를 제공하기 위해 하는 일은 성장을 촉진한다고 저는 굳게 믿습니다,”라고 솔베르그 시장은 말했다. “미국에 있었다면 저는 좌파에 속했을 겁니다.” 지금껏 북유럽 모델이 거둔 모든 성공에도 지금 큰 압박을 받고 있다. 많은 사회 복지 혜택은 비용이 많이 든다. 인구 고령화와 노인 돌봄 수요 증가에 따라 부담이 점점 커지고 있다. 여성 취업률이 높아지면서 노부모를 돌볼 수 없게 되었다. 수만 명의 의료 인력이 더 필요한 상황임에도 시스템은 재정적 압박을 받고 있다. 이민 문제도 이런 어려움을 가중시키고 있다. 인구 4분의 1이 현재 이민자나 자녀들로 구성된 스웨덴에서 더 그렇다. 진지한 관찰자들은 유럽이 경쟁력을 일부 상실했다고 지적하며, 이런 인식은 북유럽국들에서도 공감을 얻고 있다. 나 역시 그 말에 일리가 있다고 생각한다. 하지만 스웨덴은 세계지식재산기구가 발표하는 글로벌 혁신 지수에서 2위를 차지했다. 3위인 미국보다 앞섰다. 핀란드와 덴마크도 10위권 안에 들었다. 지금껏 나는 북유럽의 정책에 대해 이야기했다. 하지만 성공의 주된 원동력은 정책보다 사회적 규범에 있는 건 아닐까? 이 지역은 전통적으로 동질성이 높은 사회로, 상호 지원이라는 마을 공동체의 가치를 유지하고 있다. 규범과 정책은 서로를 강화한다. 노르웨이에서 난민으로 인정받은 저명한 팔레스타인인 이야드 엘-바그다디는 노르웨이 사람들이 놀라울 정도로 환영해 주고 친절했다고 말했다. 하지만 그뿐만이 아니라고 덧붙였다: “이것이 바로 시스템이기 때문입니다.” 1980년대 그와 동료들은 아버지들이 갓 태어난 아이들과 시간을 보낼 수 있도록 보장하기 위해 유급 육아휴직을 추진했다. 이 사회적 공학은 효과를 거두었다. 이제 아버지들은 자녀 양육에 깊이 관여하며 어머니들의 부담을 덜어주고 있다. “그것은 아마도 노르웨이를 진정으로 변화시킨 개혁 중 하나일 것입니다.” 북유럽 모델을 다른 나라에도 적용할 수 있을까? 한 가지 난제는 많은 미국 근로자에 비해 노르웨이 노동자들이 대개 문해율이 더 높고, 약물 검사 통과 가능성이 더 높으며, 기술을 더 잘 다루고, 직장을 더 오래 유지할 것으로 기대된다는 점이다. 이는 고용주가 더 경험이 풍부하고 생산성이 높은 노동력으로부터 혜택을 본다는 것을 의미한다. 사실상, 북유럽 고용주들이 더 많은 임금을 지급할 수 있는 이유 중 하나는 노동자들이 더 많은 소득을 창출하기 때문이다. 그런 의미에서 북유럽 사례를 본받는다는 것은 단순히 최저임금을 인상하는 것에 그치지 않는다. 유아기부터 대학 교육에 이르기까지 인적 자본에 투자하고, 모든 단계에서 기회를 확대하기 위해 끊임없이 노력해야 하는 과제다. 이 모든 과정은 세금 부담을 증가시킨다. 하지만 동시에 노동자의 역량을 높이고 생산성을 올린다. 멀리서 보면 북유럽 노동자들이 얼마나 많은 혜택을 받는지가 보이지만, 가까이서 보면 그들이 얼마나 많은 기여를 하는지도 알 수 있다. nytimes.com/2026/07/04/opi…

台湾、婚姻件数が15％減　非中華民国籍との結婚が全体の19％、同性婚は3％｜フォーカス台湾中央社 japan.focustaiwan.tw/society/202607… ←「同性婚は女性同士が2262組、男性同士が1043組だった。県市別では北部・新北市が最多で651組。同・桃園市と中部・台中市（いずれも416組）、南部・高雄市（405組）の順」

同性婚の法制化見据え 企業向け手引書を公表　福利厚生見直しなど具体的対応まとめる(テレビ朝日系（ANN）) news.yahoo.co.jp/articles/51bee… ←「冊子では、社内向けの対応として、配偶者に関する福利厚生制度の見直しや、システムの変更などを確認事項に挙げています」

「空気を読んで黙る」という習慣をどう打破するか／多様性の理解のために私たちができること woman.nikkei.com/atcl/column/23…

국제 인권단체 휴먼라이츠워치(Human Rights Watch)가 현재 국가인권위원회에 제기되어 있는 동성부부의 결혼휴가 차별 사건을 다룬 논평을 발행했습니다. 지난 5월 28일 휴먼라이츠워치는 2024년 한국 대법원이 동성 배우자를 건강보험 피부양자에서 배제하는 것은 차별이라고 판단한 만큼, 동성부부에게 결혼휴가를 부여하지 않는 것 역시 차별로 판단할 충분한 근거가 있다고 평가했습니다. 또한 미주인권재판소와 유럽인권재판소의 판례 등 국제인권기준 역시 같은 방향을 제시하고 있다는 점을 소개하며, 국가인권위원회가 이번 사건을 판단하는 데 이러한 국내 판례와 국제인권기준을 고려해야 한다고 강조했습니다. 당사자는 작년 하반기 국가인권위원회에 진정을 제기하였지만, 수개월이 지난 지금까지도 국가인권위원회는 권고를 내리지 않고 있습니다. 국가인권위원회가 신속하고 분명한 권고를 통해, 직장 내 동성 배우자 차별은 용납될 수 없다는 원칙을 확인해 주기를 촉구합니다. hrw.org/news/2026/05/2…

안녕하세요. 색다른한잔입니다. (벌써부터 울고 있습니다.) 많은 고민 끝에, 이번 7월을 마지막으로 색다른한잔의 영업을 마무리하게 되었습니다. 7년 반이라는 긴 시간 동안 이 공간을 사랑해 주시고 함께해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 7월 한 달은 평소와 같은 영업시간으로 운영되며, 매주 토요일에는 색다른한잔을 추억할 수 있는 특별한 테마로 여러분을 맞이하려 합니다. 색다른한잔은 단순히 술을 마시는 공간이 아니라, 사람의 다양성, 술의 다양성, 페미니즘, 비거니즘, 그리고 동물을 비롯한 다양한 가치와 정체성을 존중하며 한결같이 자리를 지켜왔습니다. 그 시간을 가능하게 해주신 모든 분들, 그리고 모든 존재에게 진심으로 감사드립니다. 아직 인사를 나누지 못한 분들이 계시다면, 7월에는 꼭 한 번 들러주세요. 저도 더 많은 분들과 마지막 인사를 나눌 수 있도록, 월요일을 제외하고는 가능한 매일 이 공간을 지키고 있겠습니다. 언젠가 다시 만날 그날까지, 여러분의 삶을, 그리고 모든 존재를 진심으로 응원합니다. 정말 감사했습니다. 그리고 사랑합니다.

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모두의 결혼의 상임활동가는 혼인평등 운동의 베이스캠프입니다⛺️ 모두의 결혼은 이제 두 명의 상임활동가와 함께 한 층 더 가시적인 프로젝트들을 펼쳐나가고 또 알릴 예정입니다🏃💨 그리고 이 모든 활동을 현실로 만들어줄 여러분의 정기후원은 모두의 결혼 사무국을 지탱하는 힘이자, 혼인평등을 앞당기는 추진력입니다🚀 모두의 결혼이 더 빠르게, 더 멀리 나아갈 수 있도록 정기후원으로 함께해 주세요🙏💞 box.donus.org/box/marriagefo… 혼인평등의 속도를 바꿀 정기후원 200명의 힘❤️‍🔥 우리가 함께 발맞추는 지금, 혼인평등🌈💖

「イ・ヒゴン賞」を受賞した『土地』完訳チーム（吉川凪さん、清水知佐子さん、クオン金承福）へのインタビュー記事が、聯合ニュースに掲載されました。 yna.co.kr/view/AKR202606…

당시 경남선관위는 지방공무원을 대상으로 8급 이하 경력공채로 5명을 뽑기로 했습니다. 그런데 최종합격자 5명 모두 여성으로 구성되자, ㄱ씨와 ㄴ씨는 남녀 성비 조절이 필요하다는 이유로 점수를 고친 뒤 여성 합격자 2명의 면점심사 점수를 낮춰서 불합격시키고, 남성 불합격자 2명의 점수를 높여서 합격시킨 것으로 드러났습니다. hani.co.kr/arti/area/yeon…

📺 영남권 혼인평등소송 심문기일 경과공유회 📅일시 : 7월 7일(화) 오후 7시 🔗유튜브 라이브 알림설정 youtube.com/live/NLGS_nV7A… 🔔[알림설정]을 켜두시면 생중계 푸시 알림을 받아보실 수 있습니다. 💬진행 : 이호림(모두의 결혼) 🗣️패널 - 조숙현(혼인평등소송 대리인단장) - 하준영 (혼인평등소송 대리인단) - 오승재(울산 원고) - 임아현·최진아(대구 원고) 성소수자 자긍심의 달인 6월, 부산·대구·울산이 영남권 혼인평등소송의 연이은 심문기일로 뜨거웠었죠⚖️🏳️‍🌈 치열했던 법정 안팎의 이야기, 소송의 현재 진행 상황, 그리고 우리가 앞으로 함께 만들어갈 계획을 실시간으로 생생하게 전합니다. 경과보고회 라이브 알림설정하고 영남권 혼인평등소송의 가장 빠르고 정확한 소식을 받아 보세요✨

"결혼은 혼자 살았으면 있지도 않았을 문제들을 둘이서 해결하는 것이다" 이말 엄청 웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

11년밖에 안된게 충격적이다 이래서 법제화가 중요한거임 체감상 무슨 100년전부터 미국은 당연히 동성혼 가능했던 느낌인데.. 일단 법이 제정되면 사람들 인식이 순식간에 바뀌어서 그게 진짜 너무너무 당연하게 일상에 개빠르게 녹아들더라

poksull ❅ @mung_mungjj

2 weeks ago

11년 전 오늘 미국에서 동성혼이 합법화되고 “running interns” 라는 명장면이 탄생한 날…….. 대한민국도 하루빨리 누구든지 당당하게 사랑할 수 있는 나라가 됏으면 좋겟음,,,

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실용서 얘기한 김에, <고령자의 몸과 마음 돌봄 매뉴얼>에 관심 있는 여성 분이라면 보통 저처럼 폐경 이행기겠죠? 하하. 대한폐경학회가 내는 <폐경기 건강> 최신 7판이 얼마 전 나와서 봤는데 볼 만합니다. aladin.co.kr/m/mproduct.asp…